Deel

Ihre Forever People-Plattform

★★★★★ 4.7/5
FactScore™ 113.3
VS

Deskera All-in-One Suite

All-in-One-Suite von Unternehmenssoftware für KMU

★★★★★ 5.0/5
FactScore™ 15.1

Aktualisiert June 2026

Deel Deskera All-in-One Suite
Bewertung 4.7★ 5.0★
Rezensionen 251 1
Vorteile 15 0
FactScore™ 113.3 15.1

FactScore™ Vergleich

FactScore™ gewichtet Qualität (Bewertung) und Popularität (Rezensionen) für ein faireres Ranking.

👑
113.3
Deel FactScore™
★ Deel gewinnt beim FactScore™
15.1
Deskera All-in-One Suite FactScore™

Vor- und Nachteile

Nur in Deel — Vorteile

Ausgezeichnete Kundenbetreuung Benutzerfreundliche Oberfläche Auftragnehmermanagement Schnelle Zahlungsabwicklung Internationale Einstellung Globale Lohn- und Gehaltsabrechnung Compliance-Unterstützung Mehrere Auszahlungsmöglichkeiten Intuitive Plattform Einfaches Onboarding Sichere Transaktionen Möglichkeit der Vorauszahlung Zahlungstransparenz Deel-Karte Steuer- und Compliance-Automatisierung

Beide Tools — Vorteile

Nur in Deskera All-in-One Suite — Vorteile

Keine einzigartigen Vorteile aufgeführt

Nur in Deel — Nachteile

Langsame Reaktion des Kundensupports Mangelnde Transparenz bei den Gebühren Komplexe Auszahlungsüberprüfung Ungenaue Rechnungsstellung Ausgelagerte Dienstleistungen Schlechte Plattformintegration Ausgezeichnete Kundenbetreuung Schnelle Zahlungsabwicklung Begrenzte lokale HR-Integrationen Benutzerfreundliche Oberfläche

Beide Tools — Nachteile

Nur in Deskera All-in-One Suite — Nachteile

Details

Deel Deskera All-in-One Suite
Kategorien Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware, Tools für Remote-Mitarbeiter, Software mieten CRM-Software, Rechnungstools, Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware
Plattformen Web Web · iOS · Android
Hinzugefügt 10. März 2019 17. Oktober 2020
Webseite www.deel.com www.deskera.com

Wer sollte was wählen?

Wähle Deel wenn...

  • Ausgezeichnete Kundenbetreuung
  • Benutzerfreundliche Oberfläche
  • Auftragnehmermanagement

Wähle Deskera All-in-One Suite wenn...

  • Keine einzigartigen Vorteile aufgeführt

Mit einem FactScore™ von 113.3 vs 15.1 führt Deel in der Community. Deel bietet einzigartig Ausgezeichnete Kundenbetreuung and Benutzerfreundliche Oberfläche, während Deskera All-in-One Suite durch Keine einzigartigen Vorteile aufgeführt hervorsticht.

3

Was Nutzer sagen

Deel

E
Eugenia 19. Jul 2023
★★★★★

Ich arbeite für ein kleines SaaS-Unternehmen mit Sitz in Zypern. Unsere Mitarbeiter sind über die ganze Welt verstreut. Ich möchte mich bei der Deel-Plattform für die Vereinfachung des Gehaltsempfa...

A
Amir 21. Jun 2023
★★★★★

Wir sind große Fans von Deel! Das Einrichten von Verträgen für unsere internationalen Auftragnehmer war einfach, sie hatten viele Zahlungsoptionen ohne Probleme bei der Abwicklung und die Integrati...

H
Hidayt 8. Apr 2023
★☆☆☆☆

Schrecklicher Kundenservice und die Nutzung von Deel ist ein Albtraum. Eine meiner Zahlungen blieb hängen und ich verfolge Deel seit sechs Monaten, aber sie stellen immer noch dieselbe Frage wie in...

Deskera All-in-One Suite

L
Lorena 10. Dez 2024
★★★★★

Mir gefällt vor allem die Integration von Gehaltsabrechnung und CRM, die uns die Integration von Drittanbietern erspart.

Häufig gestellte Fragen

Was ist besser, Deel oder Deskera All-in-One Suite?

Laut FactScore™ führt Deel mit 113.3 vs 15.1. Deel hat eine höhere Bewertung von 4.7★ gegenüber 5.0★.

Was sind die Vorteile von Deel gegenüber Deskera All-in-One Suite?

Deel bietet einzigartig: Ausgezeichnete Kundenbetreuung, Benutzerfreundliche Oberfläche, Auftragnehmermanagement, Schnelle Zahlungsabwicklung, Internationale Einstellung.

Was sind die Vorteile von Deskera All-in-One Suite gegenüber Deel?

Deskera All-in-One Suite bietet einzigartig: Keine einzigartigen Vorteile aufgeführt.

Ist Deel besser bewertet als Deskera All-in-One Suite?

Deel ist mit 4.7★ aus 251 Rezensionen bewertet. Deskera All-in-One Suite ist mit 5.0★ aus 1 Rezensionen bewertet.

Was ist der FactScore™ von Deel und Deskera All-in-One Suite?

FactScore™ kombiniert Bewertung und Rezensionsvolumen. Deel erzielt 113.3 und Deskera All-in-One Suite erzielt 15.1.

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