Frappe HR
Die Open-Source-Revolution im HR- und Gehaltsabrechnungswesen bahnt sich nur ...
Remoty
Zeiterfassung, asynchrone tägliche Standups und Gehaltsexporte
Aktualisiert June 2026
| Frappe HR | Remoty | |
|---|---|---|
| Bewertung | 5.0★ | 5.0★ |
| Rezensionen | 12 | 3 |
| Vorteile | 22 | 7 |
| FactScore™ | 55.7 | 30.1 |
FactScore™ Vergleich
FactScore™ gewichtet Qualität (Bewertung) und Popularität (Rezensionen) für ein faireres Ranking.
Vor- und Nachteile
Nur in Frappe HR — Vorteile
Umfassende HR-Funktionen Anpassungsmöglichkeiten Benutzerfreundliche Oberfläche Open Source Automatisierungsfunktionen ERPNext-Integration Schnelle Einrichtung Nahtlose Integration Aktive Gemeinschaft Integrierte Berichterstattung Saubere Benutzeroberfläche Cloud-Funktionen Kostengünstig Einfaches Onboarding Selbstbedienung der Mitarbeiter Integration des Fingerabdrucklesers Flexible Berichterstattung Moderne Benutzeroberfläche Modularer Aufbau Keine Lieferantenbindung Skalierbarkeit Keine Lizenzgebühren pro BenutzerBeide Tools — Vorteile
—Nur in Remoty — Vorteile
Zeiterfassung Anwesenheitsverwaltung Benutzerfreundlichkeit Ein- und Ausstempeln Personalmanagement Berichtsfunktion Slack-IntegrationNur in Frappe HR — Nachteile
—Beide Tools — Nachteile
—Nur in Remoty — Nachteile
—Details
| Frappe HR | Remoty | |
|---|---|---|
| Kategorien | Team-Collaboration-Software, Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware, Tools für Remote-Mitarbeiter, Software mieten | Zeiterfassungs-Apps, Standup-Bots, Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware, Slack-Apps |
| Plattformen | Web | Web |
| Hinzugefügt | 26. Oktober 2023 | 10. Mai 2020 |
| Webseite | frappehr.com | remoty.dev |
Wer sollte was wählen?
Wähle Frappe HR wenn...
- Umfassende HR-Funktionen
- Anpassungsmöglichkeiten
- Benutzerfreundliche Oberfläche
Wähle Remoty wenn...
- Zeiterfassung
- Anwesenheitsverwaltung
- Benutzerfreundlichkeit
Mit einem FactScore™ von 55.7 vs 30.1 führt Frappe HR in der Community. Frappe HR bietet einzigartig Umfassende HR-Funktionen and Anpassungsmöglichkeiten, während Remoty durch Zeiterfassung and Anwesenheitsverwaltung hervorsticht.
Was Nutzer sagen
Frappe HR
Frappe HR ist für wachsende Teams unglaublich kostengünstig. Wir waren in weniger als einer Woche einsatzbereit! Es deckt alles ab, was wir brauchen – von Urlaub und Gehaltsabrechnung bis hin zu Be...
Ich hatte das Vergnügen, Frappe HR für unsere Personalmanagementanforderungen zu nutzen, und ich muss sagen, es hat alle unsere Erwartungen übertroffen. Als jemand, der Wert auf eine hohe Individua...
Eine intuitive und umfassende HR-Lösung für moderne Unternehmen. Da ich mich intensiv mit der ERPNext-Implementierung und Technologieberatung befasse, hatte ich die Gelegenheit, zahlreiche HR-Lösun...
Remoty
Ich benutze Remoty schon seit einiger Zeit und bin wirklich begeistert.
Wir nutzen Remoty seit 6 Monaten. Die für uns nützlichste Funktion ist die Ein- und Ausstempelfunktion. Es hilft sowohl dem Management als auch unseren Teammitgliedern wirklich, einen besseren Über...
Wir sind mit der Zeiterfassung von remoty sehr zufrieden. Die Integration in Slack hat unseren betrieblichen Arbeitsablauf optimiert und die Zeiterfassung unseres Remote-Teams erheblich vereinfacht...
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Häufig gestellte Fragen
Was ist besser, Frappe HR oder Remoty?
Laut FactScore™ führt Frappe HR mit 55.7 vs 30.1. Frappe HR hat eine höhere Bewertung von 5.0★ gegenüber 5.0★.
Was sind die Vorteile von Frappe HR gegenüber Remoty?
Frappe HR bietet einzigartig: Umfassende HR-Funktionen, Anpassungsmöglichkeiten, Benutzerfreundliche Oberfläche, Open Source, Automatisierungsfunktionen.
Was sind die Vorteile von Remoty gegenüber Frappe HR?
Remoty bietet einzigartig: Zeiterfassung, Anwesenheitsverwaltung, Benutzerfreundlichkeit, Ein- und Ausstempeln, Personalmanagement.
Ist Frappe HR besser bewertet als Remoty?
Frappe HR ist mit 5.0★ aus 12 Rezensionen bewertet. Remoty ist mit 5.0★ aus 3 Rezensionen bewertet.
Was ist der FactScore™ von Frappe HR und Remoty?
FactScore™ kombiniert Bewertung und Rezensionsvolumen. Frappe HR erzielt 55.7 und Remoty erzielt 30.1.
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