Frappe HR
La révolution open source des ressources humaines et de la paie se prépare ju...
Remoty
Suivi du temps, standups quotidiens asynchrones et exportations de paie
Mis à jour June 2026
| Frappe HR | Remoty | |
|---|---|---|
| Note | 5.0★ | 5.0★ |
| Avis | 12 | 3 |
| Avantages | 22 | 7 |
| FactScore™ | 55.7 | 30.1 |
Comparaison FactScore™
FactScore™ prend en compte la qualité (note) et la popularité (avis) pour un classement plus équitable.
Avantages et inconvénients
Uniquement dans Frappe HR — Avantages
Fonctionnalités RH complètes Options de personnalisation Interface conviviale Source ouverte Fonctionnalités d'automatisation Intégration ERP Next Configuration rapide Intégration transparente Communauté active Rapports intégrés Interface utilisateur propre Capacités cloud Rentable Intégration facile Libre-service des employés Intégration du lecteur d'empreintes digitales Reporting flexible Interface utilisateur moderne Conception modulaire Pas de dépendance vis-à-vis du fournisseur évolutivité Zéro frais de licence par utilisateurLes deux outils — Avantages
—Uniquement dans Remoty — Avantages
Suivi du temps Gestion des présences Facilité d'utilisation Pointage d'arrivée et de départ Gestion des RH Fonction de reporting Intégration SlackUniquement dans Frappe HR — Inconvénients
—Les deux outils — Inconvénients
—Uniquement dans Remoty — Inconvénients
—Détails
| Frappe HR | Remoty | |
|---|---|---|
| Catégories | Logiciel de collaboration d'équipe, Logiciel de paie, Outils de travail à distance, Logiciel de recrutement | Applications de suivi du temps, Bots debout, Logiciel de paie, Applications Slack |
| Plateformes | Web | Web |
| Ajouté | 26 octobre 2023 | 10 mai 2020 |
| Site web | frappehr.com | remoty.dev |
Qui devrait choisir quoi ?
Choisissez Frappe HR si...
- Fonctionnalités RH complètes
- Options de personnalisation
- Interface conviviale
Choisissez Remoty si...
- Suivi du temps
- Gestion des présences
- Facilité d'utilisation
Avec un FactScore™ de 55.7 contre 30.1, Frappe HR est en tête. Frappe HR propose uniquement Fonctionnalités RH complètes and Options de personnalisation, tandis que Remoty se distingue par Suivi du temps and Gestion des présences.
Ce que disent les utilisateurs
Frappe HR
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Remoty
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Questions fréquentes
Lequel est le meilleur, Frappe HR ou Remoty ?
D'après le FactScore™, Frappe HR est en tête avec 55.7 contre 30.1. Frappe HR a une meilleure note de 5.0★ contre 5.0★.
Quels sont les avantages de Frappe HR par rapport à Remoty ?
Frappe HR propose uniquement : Fonctionnalités RH complètes, Options de personnalisation, Interface conviviale, Source ouverte, Fonctionnalités d'automatisation.
Quels sont les avantages de Remoty par rapport à Frappe HR ?
Remoty propose uniquement : Suivi du temps, Gestion des présences, Facilité d'utilisation, Pointage d'arrivée et de départ, Gestion des RH.
Frappe HR est-il mieux noté que Remoty ?
Frappe HR est noté 5.0★ sur 12 avis. Remoty est noté 5.0★ sur 3 avis.
Quel est le FactScore™ de Frappe HR et Remoty ?
FactScore™ combine note et volume d'avis. Frappe HR obtient 55.7 et Remoty obtient 30.1.
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