Gusto
Die All-in-One-Personenplattform für Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und ...
iubenda
Compliance-Lösungen für Websites, Apps und Organisationen.
Aktualisiert February 2026
| Gusto | iubenda | |
|---|---|---|
| Bewertung | 5.0★ | 4.0★ |
| Rezensionen | 10 | 1 |
| Vorteile | 12 | 0 |
| FactScore™ | 52.1 | 12 |
FactScore™ Vergleich
FactScore™ gewichtet Qualität (Bewertung) und Popularität (Rezensionen) für ein faireres Ranking.
Vor- und Nachteile
Nur in Gusto — Vorteile
Mitarbeiter-Onboarding Intuitive Navigation Vereinfacht HR-Prozesse Benutzerfreundlich Unterstützung für kleine Unternehmen KI-Einblicke All-in-One-Plattform Ausführliche Berichte Einfacher Onboarding-Ablauf Eliminiert manuelle Aufgaben Schnelle und saubere API Vereinfacht die Lohn- und GehaltsabrechnungBeide Tools — Vorteile
—Nur in iubenda — Vorteile
Keine einzigartigen Vorteile aufgeführtNur in Gusto — Nachteile
Komplexes Signieren von Dokumenten Begrenzte Anpassungsmöglichkeiten Eingeschränkte BerichtsfunktionenBeide Tools — Nachteile
—Nur in iubenda — Nachteile
—Details
| Gusto | iubenda | |
|---|---|---|
| Kategorien | Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware, Software mieten, Juristische Dienstleistungen | Juristische Dienstleistungen, Compliance-Software |
| Plattformen | Web · iOS | Web |
| Wurde populär | 17. September 2015 | 31. März 2014 |
| Webseite | www.gusto.com | www.iubenda.com |
Wer sollte was wählen?
Wähle Gusto wenn...
- Mitarbeiter-Onboarding
- Intuitive Navigation
- Vereinfacht HR-Prozesse
Wähle iubenda wenn...
- Keine einzigartigen Vorteile aufgeführt
Mit einem FactScore™ von 52.1 vs 12 führt Gusto in der Community. Gusto bietet einzigartig Mitarbeiter-Onboarding and Intuitive Navigation, während iubenda durch Keine einzigartigen Vorteile aufgeführt hervorsticht.
Was Nutzer sagen
Gusto
Eine unserer Lieblingsbeschäftigungen bei der Nutzung von Gusto ist die Bezahlung. Aber um noch einen Schritt weiter zu gehen: Ihr Service zur Ermittlung und Beantragung von Steuergutschriften für ...
Die All-in-one-Plattform für Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und HR, die die Personalverwaltung vereinfacht. Es eignet sich perfekt für Start-ups und wickelt alles von der Einstellung bis hin z...
Bisher hat sich Gusto hervorragend für die Lohn- und Gehaltsabrechnung bewährt. Es ist verwirrend, dass die Bezahlung der Mitarbeiter so verwirrend ist. Gusto macht es einfach.
iubenda
Ich habe eine Datenschutzrichtlinie von I ubenda erstellt. Die Benutzerfreundlichkeit hat mir sehr gut gefallen. Eine Möglichkeit besteht darin, bei der Erstellung der Datenschutzrichtlinie auch DP...
Verwandte Vergleiche
Häufig gestellte Fragen
Was ist besser, Gusto oder iubenda?
Laut FactScore™ führt Gusto mit 52.1 vs 12. Gusto hat eine höhere Bewertung von 5.0★ gegenüber 4.0★.
Was sind die Vorteile von Gusto gegenüber iubenda?
Gusto bietet einzigartig: Mitarbeiter-Onboarding, Intuitive Navigation, Vereinfacht HR-Prozesse, Benutzerfreundlich, Unterstützung für kleine Unternehmen.
Was sind die Vorteile von iubenda gegenüber Gusto?
iubenda bietet einzigartig: Keine einzigartigen Vorteile aufgeführt.
Ist Gusto besser bewertet als iubenda?
Gusto ist mit 5.0★ aus 10 Rezensionen bewertet. iubenda ist mit 4.0★ aus 1 Rezensionen bewertet.
Was ist der FactScore™ von Gusto und iubenda?
FactScore™ kombiniert Bewertung und Rezensionsvolumen. Gusto erzielt 52.1 und iubenda erzielt 12.
Lassen Sie sich nicht von gefälschten Videos täuschen
Der weltweit erste Faktenprüfer für soziale Medien. Fügen Sie einen Link ein und erhalten Sie sofort einen Glaubwürdigkeitsscore mit Quellen.
FactCheckTool kostenlos testen