Gusto
Die All-in-One-Personenplattform für Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und ...
Rippling
Nr. 1 unter den Workforce-Management-Systemen | HR, IT, Finanzen
Aktualisiert February 2026
| Gusto | Rippling | |
|---|---|---|
| Bewertung | 5.0★ | 5.0★ |
| Rezensionen | 10 | 5 |
| Vorteile | 12 | 1 |
| FactScore™ | 52.1 | 38.9 |
FactScore™ Vergleich
FactScore™ gewichtet Qualität (Bewertung) und Popularität (Rezensionen) für ein faireres Ranking.
Vor- und Nachteile
Nur in Gusto — Vorteile
Mitarbeiter-Onboarding Intuitive Navigation Vereinfacht HR-Prozesse Benutzerfreundlich Unterstützung für kleine Unternehmen KI-Einblicke All-in-One-Plattform Ausführliche Berichte Einfacher Onboarding-Ablauf Eliminiert manuelle Aufgaben Schnelle und saubere API Vereinfacht die Lohn- und GehaltsabrechnungBeide Tools — Vorteile
—Nur in Rippling — Vorteile
Alles in einem Hub: Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Überprüfungen von Q1 bis Q4 an einem übersichtlichen Ort, kein Tool-Hopping.Nur in Gusto — Nachteile
Komplexes Signieren von Dokumenten Begrenzte Anpassungsmöglichkeiten Eingeschränkte BerichtsfunktionenBeide Tools — Nachteile
—Nur in Rippling — Nachteile
—Details
| Gusto | Rippling | |
|---|---|---|
| Kategorien | Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware, Software mieten, Juristische Dienstleistungen | Steuervorbereitung, Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware, Tools für Remote-Mitarbeiter, Software mieten |
| Plattformen | Web · iOS | Web |
| Wurde populär | 17. September 2015 | 15. März 2017 |
| Webseite | www.gusto.com | www.rippling.com |
Wer sollte was wählen?
Wähle Gusto wenn...
- Mitarbeiter-Onboarding
- Intuitive Navigation
- Vereinfacht HR-Prozesse
Wähle Rippling wenn...
- Alles in einem Hub: Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Überprüfungen von Q1 bis Q4 an einem übersichtlichen Ort, kein Tool-Hopping.
Mit einem FactScore™ von 52.1 vs 38.9 führt Gusto in der Community. Gusto bietet einzigartig Mitarbeiter-Onboarding and Intuitive Navigation, während Rippling durch Alles in einem Hub: Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Überprüfungen von Q1 bis Q4 an einem übersichtlichen Ort, kein Tool-Hopping. hervorsticht.
Was Nutzer sagen
Gusto
Eine unserer Lieblingsbeschäftigungen bei der Nutzung von Gusto ist die Bezahlung. Aber um noch einen Schritt weiter zu gehen: Ihr Service zur Ermittlung und Beantragung von Steuergutschriften für ...
Die All-in-one-Plattform für Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und HR, die die Personalverwaltung vereinfacht. Es eignet sich perfekt für Start-ups und wickelt alles von der Einstellung bis hin z...
Bisher hat sich Gusto hervorragend für die Lohn- und Gehaltsabrechnung bewährt. Es ist verwirrend, dass die Bezahlung der Mitarbeiter so verwirrend ist. Gusto macht es einfach.
Rippling
Gamechanger – so glücklich, dass Rippling jetzt außerhalb der USA expandiert, ich kann es kaum erwarten, wieder damit zu arbeiten und zu sehen, wie sich das Produkt weiterentwickelt 💫
Wir nutzen Rippling für HR und Ops.
Reibungslose und mühelose Gehaltsabrechnung
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Häufig gestellte Fragen
Was ist besser, Gusto oder Rippling?
Laut FactScore™ führt Gusto mit 52.1 vs 38.9. Gusto hat eine höhere Bewertung von 5.0★ gegenüber 5.0★.
Was sind die Vorteile von Gusto gegenüber Rippling?
Gusto bietet einzigartig: Mitarbeiter-Onboarding, Intuitive Navigation, Vereinfacht HR-Prozesse, Benutzerfreundlich, Unterstützung für kleine Unternehmen.
Was sind die Vorteile von Rippling gegenüber Gusto?
Rippling bietet einzigartig: Alles in einem Hub: Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Überprüfungen von Q1 bis Q4 an einem übersichtlichen Ort, kein Tool-Hopping..
Ist Gusto besser bewertet als Rippling?
Gusto ist mit 5.0★ aus 10 Rezensionen bewertet. Rippling ist mit 5.0★ aus 5 Rezensionen bewertet.
Was ist der FactScore™ von Gusto und Rippling?
FactScore™ kombiniert Bewertung und Rezensionsvolumen. Gusto erzielt 52.1 und Rippling erzielt 38.9.
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