Gusto
Die All-in-One-Personenplattform für Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und ...
Remoty
Zeiterfassung, asynchrone tägliche Standups und Gehaltsexporte
Aktualisiert February 2026
| Gusto | Remoty | |
|---|---|---|
| Bewertung | 5.0★ | 5.0★ |
| Rezensionen | 10 | 3 |
| Vorteile | 12 | 7 |
| FactScore™ | 52.1 | 30.1 |
FactScore™ Vergleich
FactScore™ gewichtet Qualität (Bewertung) und Popularität (Rezensionen) für ein faireres Ranking.
Vor- und Nachteile
Nur in Gusto — Vorteile
Mitarbeiter-Onboarding Intuitive Navigation Vereinfacht HR-Prozesse Benutzerfreundlich Unterstützung für kleine Unternehmen KI-Einblicke All-in-One-Plattform Ausführliche Berichte Einfacher Onboarding-Ablauf Eliminiert manuelle Aufgaben Schnelle und saubere API Vereinfacht die Lohn- und GehaltsabrechnungBeide Tools — Vorteile
—Nur in Remoty — Vorteile
Zeiterfassung Anwesenheitsverwaltung Benutzerfreundlichkeit Ein- und Ausstempeln Personalmanagement Berichtsfunktion Slack-IntegrationNur in Gusto — Nachteile
Komplexes Signieren von Dokumenten Begrenzte Anpassungsmöglichkeiten Eingeschränkte BerichtsfunktionenBeide Tools — Nachteile
—Nur in Remoty — Nachteile
—Details
| Gusto | Remoty | |
|---|---|---|
| Kategorien | Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware, Software mieten, Juristische Dienstleistungen | Zeiterfassungs-Apps, Standup-Bots, Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware, Slack-Apps |
| Plattformen | Web · iOS | Web |
| Wurde populär | 17. September 2015 | 10. Mai 2020 |
| Webseite | www.gusto.com | remoty.dev |
Wer sollte was wählen?
Wähle Gusto wenn...
- Mitarbeiter-Onboarding
- Intuitive Navigation
- Vereinfacht HR-Prozesse
Wähle Remoty wenn...
- Zeiterfassung
- Anwesenheitsverwaltung
- Benutzerfreundlichkeit
Mit einem FactScore™ von 52.1 vs 30.1 führt Gusto in der Community. Gusto bietet einzigartig Mitarbeiter-Onboarding and Intuitive Navigation, während Remoty durch Zeiterfassung and Anwesenheitsverwaltung hervorsticht.
Was Nutzer sagen
Gusto
Eine unserer Lieblingsbeschäftigungen bei der Nutzung von Gusto ist die Bezahlung. Aber um noch einen Schritt weiter zu gehen: Ihr Service zur Ermittlung und Beantragung von Steuergutschriften für ...
Die All-in-one-Plattform für Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und HR, die die Personalverwaltung vereinfacht. Es eignet sich perfekt für Start-ups und wickelt alles von der Einstellung bis hin z...
Bisher hat sich Gusto hervorragend für die Lohn- und Gehaltsabrechnung bewährt. Es ist verwirrend, dass die Bezahlung der Mitarbeiter so verwirrend ist. Gusto macht es einfach.
Remoty
Ich benutze Remoty schon seit einiger Zeit und bin wirklich begeistert.
Wir nutzen Remoty seit 6 Monaten. Die für uns nützlichste Funktion ist die Ein- und Ausstempelfunktion. Es hilft sowohl dem Management als auch unseren Teammitgliedern wirklich, einen besseren Über...
Wir sind mit der Zeiterfassung von remoty sehr zufrieden. Die Integration in Slack hat unseren betrieblichen Arbeitsablauf optimiert und die Zeiterfassung unseres Remote-Teams erheblich vereinfacht...
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Häufig gestellte Fragen
Was ist besser, Gusto oder Remoty?
Laut FactScore™ führt Gusto mit 52.1 vs 30.1. Gusto hat eine höhere Bewertung von 5.0★ gegenüber 5.0★.
Was sind die Vorteile von Gusto gegenüber Remoty?
Gusto bietet einzigartig: Mitarbeiter-Onboarding, Intuitive Navigation, Vereinfacht HR-Prozesse, Benutzerfreundlich, Unterstützung für kleine Unternehmen.
Was sind die Vorteile von Remoty gegenüber Gusto?
Remoty bietet einzigartig: Zeiterfassung, Anwesenheitsverwaltung, Benutzerfreundlichkeit, Ein- und Ausstempeln, Personalmanagement.
Ist Gusto besser bewertet als Remoty?
Gusto ist mit 5.0★ aus 10 Rezensionen bewertet. Remoty ist mit 5.0★ aus 3 Rezensionen bewertet.
Was ist der FactScore™ von Gusto und Remoty?
FactScore™ kombiniert Bewertung und Rezensionsvolumen. Gusto erzielt 52.1 und Remoty erzielt 30.1.
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