Care
Smart Assessments und KI-Coaching
Frappe HR
Die Open-Source-Revolution im HR- und Gehaltsabrechnungswesen bahnt sich nur ...
Aktualisiert February 2026
| Care | Frappe HR | |
|---|---|---|
| Bewertung | 5.0★ | 5.0★ |
| Rezensionen | 5 | 12 |
| Vorteile | 5 | 22 |
| FactScore™ | 38.9 | 55.7 |
FactScore™ Vergleich
FactScore™ gewichtet Qualität (Bewertung) und Popularität (Rezensionen) für ein faireres Ranking.
Vor- und Nachteile
Nur in Care — Vorteile
Burnout-Prävention Einfach zu bedienen Keine neutrale Option Bewusstsein für die Teamstimmung Optisch ästhetischBeide Tools — Vorteile
—Nur in Frappe HR — Vorteile
Umfassende HR-Funktionen Anpassungsmöglichkeiten Benutzerfreundliche Oberfläche Open Source Automatisierungsfunktionen ERPNext-Integration Schnelle Einrichtung Nahtlose Integration Aktive Gemeinschaft Integrierte Berichterstattung Saubere Benutzeroberfläche Cloud-Funktionen Kostengünstig Einfaches Onboarding Selbstbedienung der Mitarbeiter Integration des Fingerabdrucklesers Flexible Berichterstattung Moderne Benutzeroberfläche Modularer Aufbau Keine Lieferantenbindung Skalierbarkeit Keine Lizenzgebühren pro BenutzerNur in Care — Nachteile
—Beide Tools — Nachteile
—Nur in Frappe HR — Nachteile
—Details
| Care | Frappe HR | |
|---|---|---|
| Kategorien | Tools für Remote-Mitarbeiter, Psychische Gesundheit | Team-Collaboration-Software, Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware, Tools für Remote-Mitarbeiter, Software mieten |
| Plattformen | Web | Web |
| Wurde populär | 17. Mai 2022 | 26. Oktober 2023 |
| Webseite | app.docare.io | frappehr.com |
Wer sollte was wählen?
Wähle Care wenn...
- Burnout-Prävention
- Einfach zu bedienen
- Keine neutrale Option
Wähle Frappe HR wenn...
- Umfassende HR-Funktionen
- Anpassungsmöglichkeiten
- Benutzerfreundliche Oberfläche
Mit einem FactScore™ von 38.9 vs 55.7 führt Frappe HR in der Community. Care bietet einzigartig Burnout-Prävention and Einfach zu bedienen, während Frappe HR durch Umfassende HR-Funktionen and Anpassungsmöglichkeiten hervorsticht.
Was Nutzer sagen
Care
Mir gefiel, dass es keine neutrale Möglichkeit für Fragen gab. Das hat mich wirklich dazu gebracht, über mich selbst nachzudenken und genauer zu antworten.
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Die spannende Idee!
Frappe HR
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Häufig gestellte Fragen
Was ist besser, Care oder Frappe HR?
Laut FactScore™ führt Frappe HR mit 55.7 vs 38.9. Frappe HR hat eine höhere Bewertung von 5.0★ gegenüber 5.0★.
Was sind die Vorteile von Care gegenüber Frappe HR?
Care bietet einzigartig: Burnout-Prävention, Einfach zu bedienen, Keine neutrale Option, Bewusstsein für die Teamstimmung, Optisch ästhetisch.
Was sind die Vorteile von Frappe HR gegenüber Care?
Frappe HR bietet einzigartig: Umfassende HR-Funktionen, Anpassungsmöglichkeiten, Benutzerfreundliche Oberfläche, Open Source, Automatisierungsfunktionen.
Ist Care besser bewertet als Frappe HR?
Care ist mit 5.0★ aus 5 Rezensionen bewertet. Frappe HR ist mit 5.0★ aus 12 Rezensionen bewertet.
Was ist der FactScore™ von Care und Frappe HR?
FactScore™ kombiniert Bewertung und Rezensionsvolumen. Care erzielt 38.9 und Frappe HR erzielt 55.7.
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