Care

Smart Assessments und KI-Coaching

★★★★★ 5.0/5
FactScore™ 38.9
VS

Frappe HR

Die Open-Source-Revolution im HR- und Gehaltsabrechnungswesen bahnt sich nur ...

★★★★★ 5.0/5
FactScore™ 55.7

Aktualisiert February 2026

Care Frappe HR
Bewertung 5.0★ 5.0★
Rezensionen 5 12
Vorteile 5 22
FactScore™ 38.9 55.7

FactScore™ Vergleich

FactScore™ gewichtet Qualität (Bewertung) und Popularität (Rezensionen) für ein faireres Ranking.

38.9
Care FactScore™
👑
55.7
Frappe HR FactScore™
★ Frappe HR gewinnt beim FactScore™

Vor- und Nachteile

Nur in Care — Vorteile

Burnout-Prävention Einfach zu bedienen Keine neutrale Option Bewusstsein für die Teamstimmung Optisch ästhetisch

Beide Tools — Vorteile

Nur in Frappe HR — Vorteile

Umfassende HR-Funktionen Anpassungsmöglichkeiten Benutzerfreundliche Oberfläche Open Source Automatisierungsfunktionen ERPNext-Integration Schnelle Einrichtung Nahtlose Integration Aktive Gemeinschaft Integrierte Berichterstattung Saubere Benutzeroberfläche Cloud-Funktionen Kostengünstig Einfaches Onboarding Selbstbedienung der Mitarbeiter Integration des Fingerabdrucklesers Flexible Berichterstattung Moderne Benutzeroberfläche Modularer Aufbau Keine Lieferantenbindung Skalierbarkeit Keine Lizenzgebühren pro Benutzer

Nur in Care — Nachteile

Beide Tools — Nachteile

Nur in Frappe HR — Nachteile

Details

Care Frappe HR
Kategorien Tools für Remote-Mitarbeiter, Psychische Gesundheit Team-Collaboration-Software, Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware, Tools für Remote-Mitarbeiter, Software mieten
Plattformen Web Web
Wurde populär 17. Mai 2022 26. Oktober 2023
Webseite app.docare.io frappehr.com

Wer sollte was wählen?

Wähle Care wenn...

  • Burnout-Prävention
  • Einfach zu bedienen
  • Keine neutrale Option

Wähle Frappe HR wenn...

  • Umfassende HR-Funktionen
  • Anpassungsmöglichkeiten
  • Benutzerfreundliche Oberfläche

Mit einem FactScore™ von 38.9 vs 55.7 führt Frappe HR in der Community. Care bietet einzigartig Burnout-Prävention and Einfach zu bedienen, während Frappe HR durch Umfassende HR-Funktionen and Anpassungsmöglichkeiten hervorsticht.

3

Was Nutzer sagen

Care

S
Swati 29. Nov 2022
★★★★★

Mir gefiel, dass es keine neutrale Möglichkeit für Fragen gab. Das hat mich wirklich dazu gebracht, über mich selbst nachzudenken und genauer zu antworten.

V
Vladimir 17. Mai 2022
★★★★★

Tolles Produkt! Muss es versuchen

A
Alex 28. Nov 2022
★★★★★

Die spannende Idee!

Frappe HR

M
Manish 13. Jun 2025
★★★★★

Frappe HR ist für wachsende Teams unglaublich kostengünstig. Wir waren in weniger als einer Woche einsatzbereit! Es deckt alles ab, was wir brauchen – von Urlaub und Gehaltsabrechnung bis hin zu Be...

A
Abdulla 26. Okt 2023
★★★★★

Ich hatte das Vergnügen, Frappe HR für unsere Personalmanagementanforderungen zu nutzen, und ich muss sagen, es hat alle unsere Erwartungen übertroffen. Als jemand, der Wert auf eine hohe Individua...

R
Ramakrishnan 26. Okt 2023
★★★★★

Eine intuitive und umfassende HR-Lösung für moderne Unternehmen. Da ich mich intensiv mit der ERPNext-Implementierung und Technologieberatung befasse, hatte ich die Gelegenheit, zahlreiche HR-Lösun...

Häufig gestellte Fragen

Was ist besser, Care oder Frappe HR?

Laut FactScore™ führt Frappe HR mit 55.7 vs 38.9. Frappe HR hat eine höhere Bewertung von 5.0★ gegenüber 5.0★.

Was sind die Vorteile von Care gegenüber Frappe HR?

Care bietet einzigartig: Burnout-Prävention, Einfach zu bedienen, Keine neutrale Option, Bewusstsein für die Teamstimmung, Optisch ästhetisch.

Was sind die Vorteile von Frappe HR gegenüber Care?

Frappe HR bietet einzigartig: Umfassende HR-Funktionen, Anpassungsmöglichkeiten, Benutzerfreundliche Oberfläche, Open Source, Automatisierungsfunktionen.

Ist Care besser bewertet als Frappe HR?

Care ist mit 5.0★ aus 5 Rezensionen bewertet. Frappe HR ist mit 5.0★ aus 12 Rezensionen bewertet.

Was ist der FactScore™ von Care und Frappe HR?

FactScore™ kombiniert Bewertung und Rezensionsvolumen. Care erzielt 38.9 und Frappe HR erzielt 55.7.

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