Care
Évaluations intelligentes et coaching IA
Frappe HR
La révolution open source des ressources humaines et de la paie se prépare ju...
Mis à jour February 2026
| Care | Frappe HR | |
|---|---|---|
| Note | 5.0★ | 5.0★ |
| Avis | 5 | 12 |
| Avantages | 5 | 22 |
| FactScore™ | 38.9 | 55.7 |
Comparaison FactScore™
FactScore™ prend en compte la qualité (note) et la popularité (avis) pour un classement plus équitable.
Avantages et inconvénients
Uniquement dans Care — Avantages
Prévention de l'épuisement professionnel Facile à utiliser Pas d'option neutre Conscience de l'humeur de l'équipe Visuellement esthétiqueLes deux outils — Avantages
—Uniquement dans Frappe HR — Avantages
Fonctionnalités RH complètes Options de personnalisation Interface conviviale Source ouverte Fonctionnalités d'automatisation Intégration ERP Next Configuration rapide Intégration transparente Communauté active Rapports intégrés Interface utilisateur propre Capacités cloud Rentable Intégration facile Libre-service des employés Intégration du lecteur d'empreintes digitales Reporting flexible Interface utilisateur moderne Conception modulaire Pas de dépendance vis-à-vis du fournisseur évolutivité Zéro frais de licence par utilisateurUniquement dans Care — Inconvénients
—Les deux outils — Inconvénients
—Uniquement dans Frappe HR — Inconvénients
—Détails
| Care | Frappe HR | |
|---|---|---|
| Catégories | Outils de travail à distance, Santé mentale | Logiciel de collaboration d'équipe, Logiciel de paie, Outils de travail à distance, Logiciel de recrutement |
| Plateformes | Web | Web |
| Devenu populaire | 17 mai 2022 | 26 octobre 2023 |
| Site web | app.docare.io | frappehr.com |
Qui devrait choisir quoi ?
Choisissez Care si...
- Prévention de l'épuisement professionnel
- Facile à utiliser
- Pas d'option neutre
Choisissez Frappe HR si...
- Fonctionnalités RH complètes
- Options de personnalisation
- Interface conviviale
Avec un FactScore™ de 38.9 contre 55.7, Frappe HR est en tête. Care propose uniquement Prévention de l'épuisement professionnel and Facile à utiliser, tandis que Frappe HR se distingue par Fonctionnalités RH complètes and Options de personnalisation.
Ce que disent les utilisateurs
Care
J'ai aimé qu'il n'y ait pas d'option neutre pour les questions. Cela m'a vraiment fait réfléchir sur moi-même et répondre avec plus de précision.
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Frappe HR
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Questions fréquentes
Lequel est le meilleur, Care ou Frappe HR ?
D'après le FactScore™, Frappe HR est en tête avec 55.7 contre 38.9. Frappe HR a une meilleure note de 5.0★ contre 5.0★.
Quels sont les avantages de Care par rapport à Frappe HR ?
Care propose uniquement : Prévention de l'épuisement professionnel, Facile à utiliser, Pas d'option neutre, Conscience de l'humeur de l'équipe, Visuellement esthétique.
Quels sont les avantages de Frappe HR par rapport à Care ?
Frappe HR propose uniquement : Fonctionnalités RH complètes, Options de personnalisation, Interface conviviale, Source ouverte, Fonctionnalités d'automatisation.
Care est-il mieux noté que Frappe HR ?
Care est noté 5.0★ sur 5 avis. Frappe HR est noté 5.0★ sur 12 avis.
Quel est le FactScore™ de Care et Frappe HR ?
FactScore™ combine note et volume d'avis. Care obtient 38.9 et Frappe HR obtient 55.7.
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