Care

Valutazioni intelligenti e coaching basato sull'intelligenza artificiale

★★★★★ 5.0/5
FactScore™ 38.9
VS

Frappe HR

La rivoluzione open source in materia di risorse umane e buste paga si sta pr...

★★★★★ 5.0/5
FactScore™ 55.7

Aggiornato February 2026

Care Frappe HR
Valutazione 5.0★ 5.0★
Recensioni 5 12
Pro 5 22
FactScore™ 38.9 55.7

Confronto FactScore™

FactScore™ pondera qualità (valutazione) e popolarità (recensioni) per un ranking più equo.

38.9
Care FactScore™
👑
55.7
Frappe HR FactScore™
★ Frappe HR vince sul FactScore™

Pro e contro

Solo in Care — Pro

Prevenzione del burnout Facile da usare Nessuna opzione neutra Consapevolezza dell'umore della squadra Visivamente estetico

Entrambi gli strumenti — Pro

Solo in Frappe HR — Pro

Funzionalità HR complete Opzioni di personalizzazione Interfaccia intuitiva Fonte aperta Funzionalità di automazione Integrazione ERPNext Configurazione rapida Integrazione perfetta Comunità attiva Reporting integrato Interfaccia utente pulita Funzionalità del cloud Conveniente Onboarding facile Self-service per i dipendenti Integrazione del lettore di impronte digitali Reporting flessibile Interfaccia utente moderna Progettazione modulare Nessun vincolo del fornitore Scalabilità Zero costi di licenza per utente

Solo in Care — Contro

Entrambi gli strumenti — Contro

Solo in Frappe HR — Contro

Dettagli

Care Frappe HR
Categorie Strumenti per la forza lavoro remota, Salute mentale Software per la collaborazione in team, Software per buste paga, Strumenti per la forza lavoro remota, Software per l'assunzione
Piattaforme Web Web
Diventato popolare 17 maggio 2022 26 ottobre 2023
Sito web app.docare.io frappehr.com

Chi dovrebbe scegliere cosa?

Scegli Care se...

  • Prevenzione del burnout
  • Facile da usare
  • Nessuna opzione neutra

Scegli Frappe HR se...

  • Funzionalità HR complete
  • Opzioni di personalizzazione
  • Interfaccia intuitiva

Con un FactScore™ di 38.9 vs 55.7, Frappe HR è in testa. Care offre esclusivamente Prevenzione del burnout and Facile da usare, mentre Frappe HR si distingue per Funzionalità HR complete and Opzioni di personalizzazione.

3

Cosa dicono gli utenti

Care

S
Swati 29 nov 2022
★★★★★

Mi è piaciuto che non esistesse un'opzione neutrale per le domande. Questo mi ha davvero fatto riflettere su me stesso e rispondere in modo più accurato.

V
Vladimir 17 mag 2022
★★★★★

Ottimo prodotto! Deve provare

A
Alex 28 nov 2022
★★★★★

Che idea entusiasmante!

Frappe HR

M
Manish 13 giu 2025
★★★★★

Frappe HR è incredibilmente conveniente per i team in crescita. Eravamo operativi in ​​meno di una settimana! Copre tutto ciò di cui abbiamo bisogno, dalle ferie e buste paga alle valutazioni e all...

A
Abdulla 26 ott 2023
★★★★★

Ho avuto il piacere di utilizzare Frappe HR per le nostre esigenze di gestione delle risorse umane e devo dire che ha superato tutte le nostre aspettative. Essendo una persona che apprezza l'elevat...

R
Ramakrishnan 26 ott 2023
★★★★★

Una soluzione HR intuitiva e completa per le aziende moderne. Essendo profondamente coinvolto nell'implementazione di ERPNext e nella consulenza tecnologica, ho avuto l'opportunità di esplorare num...

Domande frequenti

Quale è migliore, Care o Frappe HR?

In base al FactScore™, Frappe HR è in testa con 55.7 vs 38.9. Frappe HR ha una valutazione più alta di 5.0★ rispetto a 5.0★.

Quali sono i pro di Care rispetto a Frappe HR?

Care offre esclusivamente: Prevenzione del burnout, Facile da usare, Nessuna opzione neutra, Consapevolezza dell'umore della squadra, Visivamente estetico.

Quali sono i pro di Frappe HR rispetto a Care?

Frappe HR offre esclusivamente: Funzionalità HR complete, Opzioni di personalizzazione, Interfaccia intuitiva, Fonte aperta, Funzionalità di automazione.

Care è meglio valutato di Frappe HR?

Care ha una valutazione di 5.0★ da 5 recensioni. Frappe HR ha 5.0★ da 12 recensioni.

Qual è il FactScore™ di Care e Frappe HR?

FactScore™ combina valutazione e volume di recensioni. Care ottiene 38.9 e Frappe HR ottiene 55.7.

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