Covey
Plataforma de automatización de reclutamiento con copiloto de IA Covey Scout
PayScope
Estimación salarial basada en currículum a partir de datos de mercado en tiem...
Actualizado February 2026
| Covey | PayScope | |
|---|---|---|
| Calificación | 5.0★ | 5.0★ |
| Reseñas | 9 | 18 |
| Pros | 19 | 11 |
| FactScore™ | 50 | 63.9 |
Comparación FactScore™
FactScore™ pondera calidad (calificación) y popularidad (reseñas) para un ranking más justo.
Pros y contras
Solo en Covey — Pros
Eficiencia de reclutamiento Copiloto de IA Herramienta de abastecimiento aumentada Compromiso del candidato Ahorro de tiempo Atención al cliente Eficiencia de abastecimiento Algoritmos de IA Comunicación automatizada Experiencia del candidato Análisis del perfil del candidato Análisis de la cultura empresarial Ahorro de costos Campañas de goteo salientes Compromiso pasivo del talento Salud de la tubería Automatización del proceso de reclutamiento Escalabilidad Interfaz fácil de usarAmbas herramientas — Pros
—Solo en PayScope — Pros
Perspectivas salariales del mercado. Estimación salarial precisa Rendimiento rápido Privacidad Fácil de usar Planificación de carrera Comparación de gráficos Análisis basado en la experiencia No es necesario registrarse Evaluación en tiempo real Identificación de brechas de habilidadesSolo en Covey — Contras
—Ambas herramientas — Contras
—Solo en PayScope — Contras
—Detalles
| Covey | PayScope | |
|---|---|---|
| Categorías | Contratación de software | Reanudar herramientas, Contratación de software, Métricas y evaluación de IA |
| Plataformas | Web | Web |
| Se hizo popular | 25 de abril de 2023 | 25 de mayo de 2025 |
| Sitio web | www.getcovey.com | payscope.ai |
¿Quién debería elegir cuál?
Elige Covey si...
- Eficiencia de reclutamiento
- Copiloto de IA
- Herramienta de abastecimiento aumentada
Elige PayScope si...
- Perspectivas salariales del mercado.
- Estimación salarial precisa
- Rendimiento rápido
Con un FactScore™ de 50 vs 63.9, PayScope lidera en la comunidad. Covey ofrece únicamente Eficiencia de reclutamiento and Copiloto de IA, mientras que PayScope destaca por Perspectivas salariales del mercado. and Estimación salarial precisa.
Lo que dicen los usuarios
Covey
Recomiendo encarecidamente Covey Scout a cualquiera que busque optimizar su proceso de contratación y sus costos operativos. Covey Scout es un socio eficiente y eficaz que le ha ahorrado a nuestra ...
Las campañas de goteo salientes de Covey han sido una parte central de mis mociones de reclutamiento y contratación; Ha sido un punto de inflexión al relacionarme con las personas con las que querí...
¡Scout es el mejor amigo de nuestro equipo! Desde muy temprano empezamos a terminar las oraciones del otro ;) En un nivel serio, ¡el poder y la consideración detrás de Scout son fenomenales! Con di...
PayScope
¡¡Muy genial!! ¡La estimación está cerca de mis expectativas pero un poco más alta! También me muestra un gráfico para comparar con el salario promedio y el 10% superior. ¡Es una buena herramienta ...
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Preguntas frecuentes
¿Cuál es mejor, Covey o PayScope?
Según el FactScore™, PayScope lidera con 63.9 vs 50. PayScope tiene una calificación más alta de 5.0★ frente a 5.0★.
¿Cuáles son los pros de Covey frente a PayScope?
Covey ofrece únicamente: Eficiencia de reclutamiento, Copiloto de IA, Herramienta de abastecimiento aumentada, Compromiso del candidato, Ahorro de tiempo.
¿Cuáles son los pros de PayScope frente a Covey ?
PayScope ofrece únicamente: Perspectivas salariales del mercado., Estimación salarial precisa, Rendimiento rápido, Privacidad, Fácil de usar.
¿Está Covey mejor calificado que PayScope?
Covey tiene una calificación de 5.0★ de 9 reseñas. PayScope tiene 5.0★ de 18 reseñas.
¿Cuál es el FactScore™ de Covey y PayScope?
FactScore™ combina calificación y volumen de reseñas. Covey obtiene 50 y PayScope obtiene 63.9.
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