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Covey

Plateforme d'automatisation du recrutement avec le copilote IA Covey Scout

★★★★★ 5.0/5
FactScore™ 50
VS

PayScope

Estimation de salaire basée sur un CV à partir de données de marché en temps ...

★★★★★ 5.0/5
FactScore™ 63.9

Mis à jour February 2026

Covey PayScope
Note 5.0★ 5.0★
Avis 9 18
Avantages 19 11
FactScore™ 50 63.9

Comparaison FactScore™

FactScore™ prend en compte la qualité (note) et la popularité (avis) pour un classement plus équitable.

50
Covey FactScore™
👑
63.9
PayScope FactScore™
★ PayScope remporte le FactScore™

Avantages et inconvénients

Uniquement dans Covey — Avantages

Efficacité du recrutement Copilote IA Outil de sourcing augmenté Engagement des candidats Gain de temps Support client Efficacité de l'approvisionnement Algorithmes d'IA Communication automatisée Expérience candidat Analyse du profil du candidat Analyse de la culture d'entreprise économie de coûts Campagnes goutte à goutte sortantes Engagement passif des talents Santé des pipelines Automatisation du processus de recrutement évolutivité Interface conviviale

Les deux outils — Avantages

—

Uniquement dans PayScope — Avantages

Aperçu des salaires du marché Estimation précise du salaire Performances rapides Confidentialité Convivial Planification de carrière Comparaison de graphiques Analyse basée sur l'expérience Aucune inscription requise évaluation en temps réel Identification des lacunes en matière de compétences

Uniquement dans Covey — Inconvénients

—

Les deux outils — Inconvénients

—

Uniquement dans PayScope — Inconvénients

—

Détails

Covey PayScope
Catégories Logiciel de recrutement Outils de reprise, Logiciel de recrutement, Métriques et évaluation de l'IA
Plateformes Web Web
Devenu populaire 25 avril 2023 25 mai 2025
Site web www.getcovey.com payscope.ai

Qui devrait choisir quoi ?

Choisissez Covey si...

  • Efficacité du recrutement
  • Copilote IA
  • Outil de sourcing augmenté

Choisissez PayScope si...

  • Aperçu des salaires du marché
  • Estimation précise du salaire
  • Performances rapides

Avec un FactScore™ de 50 contre 63.9, PayScope est en tête. Covey propose uniquement Efficacité du recrutement and Copilote IA, tandis que PayScope se distingue par Aperçu des salaires du marché and Estimation précise du salaire.

3

Ce que disent les utilisateurs

Covey

M
Michael 25 avr. 2023
★★★★★

Je recommande fortement Covey Scout à tous ceux qui cherchent à rationaliser leur processus de recrutement et leurs coûts opérationnels. Covey Scout est un partenaire efficace et efficient qui a pe...

M
Matt 25 avr. 2023
★★★★★

Les campagnes goutte à goutte sortantes de Covey ont été un élément central de mes mouvements de recrutement et d'embauche ; cela a changé la donne dans l'engagement avec les personnes à qui je vou...

B
Brianna 5 mai. 2023
★★★★★

Scout est le meilleur ami de notre équipe ! Très tôt, nous avons commencé à finir les phrases de chacun ;) Plus sérieusement, la puissance et la réflexion derrière Scout sont phénoménales ! De loin...

PayScope

R
Rosie 30 jui. 2025
★★★★★

Plutôt cool !! L'estimation est proche de mon attente mais un peu supérieure ! Il me montre également un graphique pour comparer le salaire moyen et les 10 % les plus élevés. C'est un bon outil pou...

Questions fréquentes

Lequel est le meilleur, Covey ou PayScope ?

D'après le FactScore™, PayScope est en tête avec 63.9 contre 50. PayScope a une meilleure note de 5.0★ contre 5.0★.

Quels sont les avantages de Covey par rapport à PayScope ?

Covey propose uniquement : Efficacité du recrutement, Copilote IA, Outil de sourcing augmenté, Engagement des candidats, Gain de temps.

Quels sont les avantages de PayScope par rapport à Covey ?

PayScope propose uniquement : Aperçu des salaires du marché, Estimation précise du salaire, Performances rapides, Confidentialité, Convivial.

Covey est-il mieux noté que PayScope ?

Covey est noté 5.0★ sur 9 avis. PayScope est noté 5.0★ sur 18 avis.

Quel est le FactScore™ de Covey et PayScope ?

FactScore™ combine note et volume d'avis. Covey obtient 50 et PayScope obtient 63.9.

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