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Covey

Plateforme d'automatisation du recrutement avec le copilote IA Covey Scout

★★★★★ 5.0/5
FactScore™ 50
VS

HireQuotient

Une belle histoire de recrutement commence avec HireQuotient

★★★★★ 5.0/5
FactScore™ 58.8

Mis à jour February 2026

Covey HireQuotient
Note 5.0★ 5.0★
Avis 9 14
Avantages 19 15
FactScore™ 50 58.8

Comparaison FactScore™

FactScore™ prend en compte la qualité (note) et la popularité (avis) pour un classement plus équitable.

50
Covey FactScore™
👑
58.8
HireQuotient FactScore™
★ HireQuotient remporte le FactScore™

Avantages et inconvénients

Uniquement dans Covey — Avantages

Efficacité du recrutement Copilote IA Outil de sourcing augmenté Engagement des candidats Gain de temps Support client Efficacité de l'approvisionnement Algorithmes d'IA Communication automatisée Expérience candidat Analyse du profil du candidat Analyse de la culture d'entreprise économie de coûts Campagnes goutte à goutte sortantes Engagement passif des talents Santé des pipelines Automatisation du processus de recrutement évolutivité

Les deux outils — Avantages

Interface conviviale

Uniquement dans HireQuotient — Avantages

Recherche de candidats facile Fonctionnalités permettant de gagner du temps Recherche basée sur l'IA Intégration ChatGPT Plateforme de recrutement tout-en-un Flux de travail de sensibilisation automatisés Excellent service client Messagerie hyper personnalisée Filtres recommandés par l'IA Solution de recrutement complète Diminution de l'attrition Intégrations avec les principales plateformes Cycle de recrutement réduit Intervieweur virtuel

Uniquement dans Covey — Inconvénients

—

Les deux outils — Inconvénients

—

Uniquement dans HireQuotient — Inconvénients

Bassin de candidats limité

Détails

Covey HireQuotient
Catégories Logiciel de recrutement Logiciel de collaboration d'équipe, Logiciel de recrutement
Plateformes Web Web
Devenu populaire 25 avril 2023 4 avril 2022
Site web www.getcovey.com hirequotient.com

Qui devrait choisir quoi ?

Choisissez Covey si...

  • Efficacité du recrutement
  • Copilote IA
  • Outil de sourcing augmenté

Choisissez HireQuotient si...

  • Recherche de candidats facile
  • Fonctionnalités permettant de gagner du temps
  • Recherche basée sur l'IA

Avec un FactScore™ de 50 contre 58.8, HireQuotient est en tête. Covey propose uniquement Efficacité du recrutement and Copilote IA, tandis que HireQuotient se distingue par Recherche de candidats facile and Fonctionnalités permettant de gagner du temps.

3

Ce que disent les utilisateurs

Covey

M
Michael 25 avr. 2023
★★★★★

Je recommande fortement Covey Scout à tous ceux qui cherchent à rationaliser leur processus de recrutement et leurs coûts opérationnels. Covey Scout est un partenaire efficace et efficient qui a pe...

M
Matt 25 avr. 2023
★★★★★

Les campagnes goutte à goutte sortantes de Covey ont été un élément central de mes mouvements de recrutement et d'embauche ; cela a changé la donne dans l'engagement avec les personnes à qui je vou...

B
Brianna 5 mai. 2023
★★★★★

Scout est le meilleur ami de notre équipe ! Très tôt, nous avons commencé à finir les phrases de chacun ;) Plus sérieusement, la puissance et la réflexion derrière Scout sont phénoménales ! De loin...

HireQuotient

H
Harsh 5 jui. 2023
★★★★★

Félicitations pour votre lancement !! C'est une extension incroyable, je l'ai essayée personnellement aujourd'hui et elle m'aide à trouver des candidats selon mes besoins en quelques minutes. Juste...

U
Utkarsh 5 jui. 2023
★★★★★

Je suis les innovations et les versions de produits de HireQuotient depuis un certain temps. EasySource 2.0 a été fantastique à essayer car il va au-delà de l'ATS ou de l'outil d'automatisation typ...

A
Atharva 5 mai. 2023
★★★★★

L'idée d'utiliser l'IA pour rationaliser le processus de recrutement et trouver les meilleurs talents n'est pas nouvelle, mais il est toujours intéressant de voir comment les entreprises abordent c...

Questions fréquentes

Lequel est le meilleur, Covey ou HireQuotient ?

D'après le FactScore™, HireQuotient est en tête avec 58.8 contre 50. HireQuotient a une meilleure note de 5.0★ contre 5.0★.

Quels sont les avantages de Covey par rapport à HireQuotient ?

Covey propose uniquement : Efficacité du recrutement, Copilote IA, Outil de sourcing augmenté, Engagement des candidats, Gain de temps.

Quels sont les avantages de HireQuotient par rapport à Covey ?

HireQuotient propose uniquement : Recherche de candidats facile, Fonctionnalités permettant de gagner du temps, Recherche basée sur l'IA, Intégration ChatGPT, Plateforme de recrutement tout-en-un.

Covey est-il mieux noté que HireQuotient ?

Covey est noté 5.0★ sur 9 avis. HireQuotient est noté 5.0★ sur 14 avis.

Quel est le FactScore™ de Covey et HireQuotient ?

FactScore™ combine note et volume d'avis. Covey obtient 50 et HireQuotient obtient 58.8.

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