Covey

Plateforme d'automatisation du recrutement avec le copilote IA Covey Scout

★★★★★ 5.0/5
FactScore™ 50
VS

Quickly Hire

Le moyen le plus rapide d'ajouter des pigistes sélectionnés à votre équipe.

★★★★★ 5.0/5
FactScore™ 60.2

Mis à jour February 2026

Covey Quickly Hire
Note 5.0★ 5.0★
Avis 9 15
Avantages 19 15
FactScore™ 50 60.2

Comparaison FactScore™

FactScore™ prend en compte la qualité (note) et la popularité (avis) pour un classement plus équitable.

50
Covey FactScore™
👑
60.2
Quickly Hire FactScore™
★ Quickly Hire remporte le FactScore™

Avantages et inconvénients

Uniquement dans Covey — Avantages

Efficacité du recrutement Copilote IA Outil de sourcing augmenté Engagement des candidats Gain de temps Support client Efficacité de l'approvisionnement Algorithmes d'IA Communication automatisée Expérience candidat Analyse du profil du candidat Analyse de la culture d'entreprise économie de coûts Campagnes goutte à goutte sortantes Engagement passif des talents Santé des pipelines Automatisation du processus de recrutement évolutivité Interface conviviale

Les deux outils — Avantages

Uniquement dans Quickly Hire — Avantages

Communauté de soutien Opportunités de développement de carrière Connexions clients de haute qualité Vivier mondial de talents équipe passionnée équipe fiable Intégration en douceur Processus de recrutement simplifié Logiciel de recrutement avancé Gestionnaires de comptes dédiés Diverses opportunités de projets Excellent support client Des modalités de travail flexibles Collaboration communautaire équilibre travail-vie personnelle

Uniquement dans Covey — Inconvénients

Les deux outils — Inconvénients

Uniquement dans Quickly Hire — Inconvénients

Détails

Covey Quickly Hire
Catégories Logiciel de recrutement Sites d'emploi, Logiciel de recrutement
Plateformes Web Web
Devenu populaire 25 avril 2023 31 janvier 2024
Site web www.getcovey.com quicklyhire.com

Qui devrait choisir quoi ?

Choisissez Covey si...

  • Efficacité du recrutement
  • Copilote IA
  • Outil de sourcing augmenté

Choisissez Quickly Hire si...

  • Communauté de soutien
  • Opportunités de développement de carrière
  • Connexions clients de haute qualité

Avec un FactScore™ de 50 contre 60.2, Quickly Hire est en tête. Covey propose uniquement Efficacité du recrutement and Copilote IA, tandis que Quickly Hire se distingue par Communauté de soutien and Opportunités de développement de carrière.

3

Ce que disent les utilisateurs

Covey

M
Michael 25 avr. 2023
★★★★★

Je recommande fortement Covey Scout à tous ceux qui cherchent à rationaliser leur processus de recrutement et leurs coûts opérationnels. Covey Scout est un partenaire efficace et efficient qui a pe...

M
Matt 25 avr. 2023
★★★★★

Les campagnes goutte à goutte sortantes de Covey ont été un élément central de mes mouvements de recrutement et d'embauche ; cela a changé la donne dans l'engagement avec les personnes à qui je vou...

B
Brianna 5 mai. 2023
★★★★★

Scout est le meilleur ami de notre équipe ! Très tôt, nous avons commencé à finir les phrases de chacun ;) Plus sérieusement, la puissance et la réflexion derrière Scout sont phénoménales ! De loin...

Quickly Hire

S
Samarth. 3 fé. 2024
★★★★★

J'adore l'expérience fluide et le support en cas de besoin !

A
Allison 1 fé. 2024
★★★★★

En tant que rédacteur professionnel, Quickly Hire m'a aidé non seulement à perfectionner mes compétences, mais m'a également mis au défi d'acquérir et de mettre en œuvre de nouvelles compétences à ...

V
Viczen 31 jan. 2024
★★★★★

J'aime la façon dont Quickly Hire présente mes compétences aux clients et la facilité avec laquelle il est de naviguer et de mettre à jour les éléments nécessaires afin que je puisse montrer mes ex...

Questions fréquentes

Lequel est le meilleur, Covey ou Quickly Hire ?

D'après le FactScore™, Quickly Hire est en tête avec 60.2 contre 50. Quickly Hire a une meilleure note de 5.0★ contre 5.0★.

Quels sont les avantages de Covey par rapport à Quickly Hire ?

Covey propose uniquement : Efficacité du recrutement, Copilote IA, Outil de sourcing augmenté, Engagement des candidats, Gain de temps.

Quels sont les avantages de Quickly Hire par rapport à Covey ?

Quickly Hire propose uniquement : Communauté de soutien, Opportunités de développement de carrière, Connexions clients de haute qualité, Vivier mondial de talents, équipe passionnée.

Covey est-il mieux noté que Quickly Hire ?

Covey est noté 5.0★ sur 9 avis. Quickly Hire est noté 5.0★ sur 15 avis.

Quel est le FactScore™ de Covey et Quickly Hire ?

FactScore™ combine note et volume d'avis. Covey obtient 50 et Quickly Hire obtient 60.2.

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