Frappe HR
La revolución de recursos humanos y nóminas de código abierto se está gestand...
GoIT LMS
Empoderar a los mercados emergentes con educación tecnológica de alta calidad
Actualizado February 2026
| Frappe HR | GoIT LMS | |
|---|---|---|
| Calificación | 5.0★ | 5.0★ |
| Reseñas | 12 | 41 |
| Pros | 22 | 16 |
| FactScore™ | 55.7 | 81.2 |
Comparación FactScore™
FactScore™ pondera calidad (calificación) y popularidad (reseñas) para un ranking más justo.
Pros y contras
Solo en Frappe HR — Pros
Funciones integrales de recursos humanos Opciones de personalización Fuente abierta Funciones de automatización Integración ERPNext Configuración rápida Integración perfecta Comunidad activa Informes incorporados Interfaz de usuario limpia Capacidades de la nube Rentable Fácil incorporación Autoservicio para empleados Integración del lector de huellas dactilares Informes flexibles Interfaz de usuario moderna Diseño modular Sin dependencia del proveedor Escalabilidad Cero tarifas de licencia por usuarioAmbas herramientas — Pros
Interfaz fácil de usarSolo en GoIT LMS — Pros
Características de gamificación Seguimiento personalizado del progreso Materiales de aprendizaje estructurados Educación integral en TI Función de duelos Experiencia de aprendizaje atractiva Aprendizaje accesible Plataforma interactiva Apoyo de mentores Comprobaciones de código automatizadas Variedad de cursos Seguimiento del progreso Participación comunitaria Soporte multilingüe Programación flexibleSolo en Frappe HR — Contras
—Ambas herramientas — Contras
—Solo en GoIT LMS — Contras
Se necesita versión móvil Presencia del idioma rusoDetalles
| Frappe HR | GoIT LMS | |
|---|---|---|
| Categorías | Software de colaboración en equipo, software de nómina, Herramientas para la fuerza laboral remota, Contratación de software | Herramientas para la fuerza laboral remota, Aprendizaje en línea |
| Plataformas | Web | Web |
| Se hizo popular | 26 de octubre de 2023 | 18 de marzo de 2023 |
| Sitio web | frappehr.com | goit.global |
¿Quién debería elegir cuál?
Elige Frappe HR si...
- Funciones integrales de recursos humanos
- Opciones de personalización
- Fuente abierta
Elige GoIT LMS si...
- Características de gamificación
- Seguimiento personalizado del progreso
- Materiales de aprendizaje estructurados
Con un FactScore™ de 55.7 vs 81.2, GoIT LMS lidera en la comunidad. Frappe HR ofrece únicamente Funciones integrales de recursos humanos and Opciones de personalización, mientras que GoIT LMS destaca por Características de gamificación and Seguimiento personalizado del progreso.
Lo que dicen los usuarios
Frappe HR
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GoIT LMS
¡Felicitaciones por el lanzamiento de su LMS, Andrew y el equipo de GoIT! Su plataforma suena increíble y les deseo todo lo mejor en sus esfuerzos por transformar la educación y aportar alegría y e...
¡Gran producto, felicidades por el lanzamiento! Me alegra ver más soluciones de retención basadas en gamificación. Duolingo comenzó la increíble nueva era en Edtech 🔥
¡Impresionante!
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Preguntas frecuentes
¿Cuál es mejor, Frappe HR o GoIT LMS?
Según el FactScore™, GoIT LMS lidera con 81.2 vs 55.7. GoIT LMS tiene una calificación más alta de 5.0★ frente a 5.0★.
¿Cuáles son los pros de Frappe HR frente a GoIT LMS?
Frappe HR ofrece únicamente: Funciones integrales de recursos humanos, Opciones de personalización, Fuente abierta, Funciones de automatización, Integración ERPNext.
¿Cuáles son los pros de GoIT LMS frente a Frappe HR?
GoIT LMS ofrece únicamente: Características de gamificación, Seguimiento personalizado del progreso, Materiales de aprendizaje estructurados, Educación integral en TI, Función de duelos.
¿Está Frappe HR mejor calificado que GoIT LMS?
Frappe HR tiene una calificación de 5.0★ de 12 reseñas. GoIT LMS tiene 5.0★ de 41 reseñas.
¿Cuál es el FactScore™ de Frappe HR y GoIT LMS?
FactScore™ combina calificación y volumen de reseñas. Frappe HR obtiene 55.7 y GoIT LMS obtiene 81.2.
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