Frappe HR
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GoIT LMS
Donner aux marchés émergents les moyens d’agir grâce à une éducation technolo...
Mis à jour February 2026
| Frappe HR | GoIT LMS | |
|---|---|---|
| Note | 5.0★ | 5.0★ |
| Avis | 12 | 41 |
| Avantages | 22 | 16 |
| FactScore™ | 55.7 | 81.2 |
Comparaison FactScore™
FactScore™ prend en compte la qualité (note) et la popularité (avis) pour un classement plus équitable.
Avantages et inconvénients
Uniquement dans Frappe HR — Avantages
Fonctionnalités RH complètes Options de personnalisation Source ouverte Fonctionnalités d'automatisation Intégration ERP Next Configuration rapide Intégration transparente Communauté active Rapports intégrés Interface utilisateur propre Capacités cloud Rentable Intégration facile Libre-service des employés Intégration du lecteur d'empreintes digitales Reporting flexible Interface utilisateur moderne Conception modulaire Pas de dépendance vis-à-vis du fournisseur évolutivité Zéro frais de licence par utilisateurLes deux outils — Avantages
Interface convivialeUniquement dans GoIT LMS — Avantages
Fonctionnalités de gamification Suivi personnalisé des progrès Matériel d'apprentissage structuré Formation informatique complète Fonction duels Expérience d'apprentissage engageante Apprentissage accessible Plateforme interactive Soutien du mentor Vérifications de code automatisées Variété de cours Suivi des progrès Engagement communautaire Prise en charge multilingue Horaire flexibleUniquement dans Frappe HR — Inconvénients
—Les deux outils — Inconvénients
—Uniquement dans GoIT LMS — Inconvénients
Version mobile nécessaire Présence de la langue russeDétails
| Frappe HR | GoIT LMS | |
|---|---|---|
| Catégories | Logiciel de collaboration d'équipe, Logiciel de paie, Outils de travail à distance, Logiciel de recrutement | Outils de travail à distance, Apprentissage en ligne |
| Plateformes | Web | Web |
| Devenu populaire | 26 octobre 2023 | 18 mars 2023 |
| Site web | frappehr.com | goit.global |
Qui devrait choisir quoi ?
Choisissez Frappe HR si...
- Fonctionnalités RH complètes
- Options de personnalisation
- Source ouverte
Choisissez GoIT LMS si...
- Fonctionnalités de gamification
- Suivi personnalisé des progrès
- Matériel d'apprentissage structuré
Avec un FactScore™ de 55.7 contre 81.2, GoIT LMS est en tête. Frappe HR propose uniquement Fonctionnalités RH complètes and Options de personnalisation, tandis que GoIT LMS se distingue par Fonctionnalités de gamification and Suivi personnalisé des progrès.
Ce que disent les utilisateurs
Frappe HR
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GoIT LMS
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Impressionnant!
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Questions fréquentes
Lequel est le meilleur, Frappe HR ou GoIT LMS ?
D'après le FactScore™, GoIT LMS est en tête avec 81.2 contre 55.7. GoIT LMS a une meilleure note de 5.0★ contre 5.0★.
Quels sont les avantages de Frappe HR par rapport à GoIT LMS ?
Frappe HR propose uniquement : Fonctionnalités RH complètes, Options de personnalisation, Source ouverte, Fonctionnalités d'automatisation, Intégration ERP Next.
Quels sont les avantages de GoIT LMS par rapport à Frappe HR ?
GoIT LMS propose uniquement : Fonctionnalités de gamification, Suivi personnalisé des progrès, Matériel d'apprentissage structuré, Formation informatique complète, Fonction duels.
Frappe HR est-il mieux noté que GoIT LMS ?
Frappe HR est noté 5.0★ sur 12 avis. GoIT LMS est noté 5.0★ sur 41 avis.
Quel est le FactScore™ de Frappe HR et GoIT LMS ?
FactScore™ combine note et volume d'avis. Frappe HR obtient 55.7 et GoIT LMS obtient 81.2.
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