Frappe HR
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Refocus
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Actualizado February 2026
| Frappe HR | Refocus | |
|---|---|---|
| Calificación | 5.0★ | 4.4★ |
| Reseñas | 12 | 7 |
| Pros | 22 | 11 |
| FactScore™ | 55.7 | 40 |
Comparación FactScore™
FactScore™ pondera calidad (calificación) y popularidad (reseñas) para un ranking más justo.
Pros y contras
Solo en Frappe HR — Pros
Funciones integrales de recursos humanos Opciones de personalización Interfaz fácil de usar Fuente abierta Funciones de automatización Integración ERPNext Configuración rápida Integración perfecta Comunidad activa Informes incorporados Interfaz de usuario limpia Capacidades de la nube Rentable Fácil incorporación Autoservicio para empleados Integración del lector de huellas dactilares Informes flexibles Interfaz de usuario moderna Diseño modular Sin dependencia del proveedor Escalabilidad Cero tarifas de licencia por usuarioAmbas herramientas — Pros
—Solo en Refocus — Pros
Misión positiva de la empresa Gran apoyo comunitario Apoyo profesional Programas de aprendizaje estructurados Amigable para principiantes Materiales de aprendizaje de alta calidad Plataforma fácil de usar Mentores complacientes Educación integral Soporte de chat en vivo Comunidad fuerteSolo en Frappe HR — Contras
—Ambas herramientas — Contras
—Solo en Refocus — Contras
Alto costo Acusaciones de estafa Problemas de inscripción Falta de disponibilidad de mentores Problemas de diseño visualDetalles
| Frappe HR | Refocus | |
|---|---|---|
| Categorías | Software de colaboración en equipo, software de nómina, Herramientas para la fuerza laboral remota, Contratación de software | Herramientas para la fuerza laboral remota, Aprendizaje en línea |
| Plataformas | Web | Web |
| Se hizo popular | 26 de octubre de 2023 | 25 de diciembre de 2022 |
| Sitio web | frappehr.com | refocus.me |
¿Quién debería elegir cuál?
Elige Frappe HR si...
- Funciones integrales de recursos humanos
- Opciones de personalización
- Interfaz fácil de usar
Elige Refocus si...
- Misión positiva de la empresa
- Gran apoyo comunitario
- Apoyo profesional
Con un FactScore™ de 55.7 vs 40, Frappe HR lidera en la comunidad. Frappe HR ofrece únicamente Funciones integrales de recursos humanos and Opciones de personalización, mientras que Refocus destaca por Misión positiva de la empresa and Gran apoyo comunitario.
Lo que dicen los usuarios
Frappe HR
Frappe HR es increíblemente rentable para equipos en crecimiento. ¡Estábamos en funcionamiento en menos de una semana! Cubre todo lo que necesitamos, desde licencias y nóminas hasta evaluaciones y ...
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Una solución de recursos humanos intuitiva y completa para empresas modernas. Como alguien profundamente involucrado en la implementación de ERPNext y la consultoría tecnológica, he tenido la oport...
Refocus
Nada que mejorar en mi opinión. ¡Buen trabajo y felicidades por el Golden Kitty en educación!
¡Me encanta! Haces que sea mucho más fácil aprender nuevas habilidades rápidamente
Elegí Refocus porque sus anuncios prometían una tutoría real, una garantía de empleo y un camino claro para convertirse en analista de datos. Parecía confiable y asequible con el plan de pagos de B...
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Preguntas frecuentes
¿Cuál es mejor, Frappe HR o Refocus?
Según el FactScore™, Frappe HR lidera con 55.7 vs 40. Frappe HR tiene una calificación más alta de 5.0★ frente a 4.4★.
¿Cuáles son los pros de Frappe HR frente a Refocus?
Frappe HR ofrece únicamente: Funciones integrales de recursos humanos, Opciones de personalización, Interfaz fácil de usar, Fuente abierta, Funciones de automatización.
¿Cuáles son los pros de Refocus frente a Frappe HR?
Refocus ofrece únicamente: Misión positiva de la empresa, Gran apoyo comunitario, Apoyo profesional, Programas de aprendizaje estructurados, Amigable para principiantes.
¿Está Frappe HR mejor calificado que Refocus?
Frappe HR tiene una calificación de 5.0★ de 12 reseñas. Refocus tiene 4.4★ de 7 reseñas.
¿Cuál es el FactScore™ de Frappe HR y Refocus?
FactScore™ combina calificación y volumen de reseñas. Frappe HR obtiene 55.7 y Refocus obtiene 40.
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