Quickly Hire

La forma más rápida de agregar autónomos aprobados a su equipo.

★★★★★ 5.0/5
FactScore™ 60.2
VS

Polymer

Contratación simplificada

★★★★★ 5.0/5
FactScore™ 30.1

Actualizado February 2026

Quickly Hire Polymer
Calificación 5.0★ 5.0★
Reseñas 15 3
Pros 15 0
FactScore™ 60.2 30.1

Comparación FactScore™

FactScore™ pondera calidad (calificación) y popularidad (reseñas) para un ranking más justo.

👑
60.2
Quickly Hire FactScore™
★ Quickly Hire gana en FactScore™
30.1
Polymer FactScore™

Pros y contras

Solo en Quickly Hire — Pros

Comunidad de apoyo Oportunidades de desarrollo profesional Conexiones de clientes de alta calidad Grupo de talentos global Equipo apasionado Equipo confiable Incorporación fluida Proceso de contratación simplificado Software de reclutamiento avanzado Administradores de cuentas dedicados Diversas oportunidades de proyectos Excelente atención al cliente Acuerdos de trabajo flexibles Colaboración comunitaria Equilibrio vida-trabajo

Ambas herramientas — Pros

Solo en Polymer — Pros

No hay pros únicos listados

Solo en Quickly Hire — Contras

Ambas herramientas — Contras

Solo en Polymer — Contras

Detalles

Quickly Hire Polymer
Categorías Bolsas de trabajo, Contratación de software Software de gestión de proyectos, software de CRM, Bolsas de trabajo, Contratación de software
Plataformas Web Web
Se hizo popular 31 de enero de 2024 27 de abril de 2020
Sitio web quicklyhire.com polymer.co

¿Quién debería elegir cuál?

Elige Quickly Hire si...

  • Comunidad de apoyo
  • Oportunidades de desarrollo profesional
  • Conexiones de clientes de alta calidad

Elige Polymer si...

  • No hay pros únicos listados

Con un FactScore™ de 60.2 vs 30.1, Quickly Hire lidera en la comunidad. Quickly Hire ofrece únicamente Comunidad de apoyo and Oportunidades de desarrollo profesional, mientras que Polymer destaca por No hay pros únicos listados.

3

Lo que dicen los usuarios

Quickly Hire

S
Samarth. 3 feb. 2024
★★★★★

¡Me encanta la experiencia fluida y el apoyo cuando es necesario!

A
Allison 1 feb. 2024
★★★★★

Como redactor publicitario profesional, Quickly Hire no solo me ha ayudado a perfeccionar las habilidades que tengo, sino que también me desafía a aprender e implementar nuevas habilidades con cada...

V
Viczen 31 ene. 2024
★★★★★

Me encanta cómo Quickly Hire muestra mis habilidades a los clientes y lo fácil que es navegar y actualizar las cosas necesarias para poder mostrar mis experiencias y conocimientos a clientes potenc...

Polymer

A
Adam 27 abr. 2020
★★★★★

¡Excelente opción para startups que buscan contratar!

P
Purav 24 may. 2023
★★★★★

Como startup, la contratación es crucial pero también dolorosa. El polímero reduce gran parte de la fricción y devuelve un tiempo precioso.

E
Eva 15 dic. 2023
★★★★★

Genial para encontrar gemas escondidas. Lo usé para encontrar VA

Preguntas frecuentes

¿Cuál es mejor, Quickly Hire o Polymer?

Según el FactScore™, Quickly Hire lidera con 60.2 vs 30.1. Quickly Hire tiene una calificación más alta de 5.0★ frente a 5.0★.

¿Cuáles son los pros de Quickly Hire frente a Polymer?

Quickly Hire ofrece únicamente: Comunidad de apoyo, Oportunidades de desarrollo profesional, Conexiones de clientes de alta calidad, Grupo de talentos global, Equipo apasionado.

¿Cuáles son los pros de Polymer frente a Quickly Hire?

Polymer ofrece únicamente: No hay pros únicos listados.

¿Está Quickly Hire mejor calificado que Polymer?

Quickly Hire tiene una calificación de 5.0★ de 15 reseñas. Polymer tiene 5.0★ de 3 reseñas.

¿Cuál es el FactScore™ de Quickly Hire y Polymer?

FactScore™ combina calificación y volumen de reseñas. Quickly Hire obtiene 60.2 y Polymer obtiene 30.1.

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