Quickly Hire
Il modo più veloce per aggiungere liberi professionisti selezionati al tuo team.
Polymer
Assumere diventa semplice
Aggiornato February 2026
| Quickly Hire | Polymer | |
|---|---|---|
| Valutazione | 5.0★ | 5.0★ |
| Recensioni | 15 | 3 |
| Pro | 15 | 0 |
| FactScore™ | 60.2 | 30.1 |
Confronto FactScore™
FactScore™ pondera qualità (valutazione) e popolarità (recensioni) per un ranking più equo.
Pro e contro
Solo in Quickly Hire — Pro
Comunità solidale Opportunità di sviluppo professionale Connessioni client di alta qualità Bacino globale di talenti Squadra appassionata Squadra affidabile Onboarding regolare Processo di assunzione semplificato Software di reclutamento avanzato Account manager dedicati Diverse opportunità di progetto Eccellente supporto al cliente Modalità di lavoro flessibili Collaborazione comunitaria Equilibrio tra lavoro e vita privataEntrambi gli strumenti — Pro
—Solo in Polymer — Pro
Nessun pro unico elencatoSolo in Quickly Hire — Contro
—Entrambi gli strumenti — Contro
—Solo in Polymer — Contro
—Dettagli
| Quickly Hire | Polymer | |
|---|---|---|
| Categorie | Bacheche di lavoro, Software per l'assunzione | Software di gestione dei progetti, Software CRM, Bacheche di lavoro, Software per l'assunzione |
| Piattaforme | Web | Web |
| Diventato popolare | 31 gennaio 2024 | 27 aprile 2020 |
| Sito web | quicklyhire.com | polymer.co |
Chi dovrebbe scegliere cosa?
Scegli Quickly Hire se...
- Comunità solidale
- Opportunità di sviluppo professionale
- Connessioni client di alta qualità
Scegli Polymer se...
- Nessun pro unico elencato
Con un FactScore™ di 60.2 vs 30.1, Quickly Hire è in testa. Quickly Hire offre esclusivamente Comunità solidale and Opportunità di sviluppo professionale, mentre Polymer si distingue per Nessun pro unico elencato.
Cosa dicono gli utenti
Quickly Hire
Adoro l'esperienza fluida e il supporto quando necessario!
In qualità di Copywriter professionista, Quickly Hire mi ha aiutato non solo ad affinare le mie competenze, ma mi ha anche sfidato ad apprendere e implementare nuove competenze con ogni nuova conne...
Adoro il modo in cui Quickly Hire mostra le mie competenze ai clienti e quanto sia facile navigare e aggiornare le cose necessarie in modo da poter mostrare le mie esperienze e conoscenze ai potenz...
Polymer
Ottima opzione per le startup che desiderano assumere!
Come startup, l’assunzione è cruciale ma anche dolorosa. Il polimero riduce molto l'attrito e restituisce tempo prezioso.
Ottimo per trovare gemme nascoste. L'ho usato per trovare VA
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Domande frequenti
Quale è migliore, Quickly Hire o Polymer?
In base al FactScore™, Quickly Hire è in testa con 60.2 vs 30.1. Quickly Hire ha una valutazione più alta di 5.0★ rispetto a 5.0★.
Quali sono i pro di Quickly Hire rispetto a Polymer?
Quickly Hire offre esclusivamente: Comunità solidale, Opportunità di sviluppo professionale, Connessioni client di alta qualità, Bacino globale di talenti, Squadra appassionata.
Quali sono i pro di Polymer rispetto a Quickly Hire?
Polymer offre esclusivamente: Nessun pro unico elencato.
Quickly Hire è meglio valutato di Polymer?
Quickly Hire ha una valutazione di 5.0★ da 15 recensioni. Polymer ha 5.0★ da 3 recensioni.
Qual è il FactScore™ di Quickly Hire e Polymer?
FactScore™ combina valutazione e volume di recensioni. Quickly Hire ottiene 60.2 e Polymer ottiene 30.1.
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