Carrom
Paie pour les équipes distantes
FactScore™ 0
Frappe HR
La révolution open source des ressources humaines et de la paie se prépare ju...
Mis à jour February 2026
| Carrom | Frappe HR | |
|---|---|---|
| Note | N/A | 5.0★ |
| Avis | 0 | 12 |
| Avantages | 0 | 22 |
| FactScore™ | 0 | 55.7 |
Comparaison FactScore™
FactScore™ prend en compte la qualité (note) et la popularité (avis) pour un classement plus équitable.
Avantages et inconvénients
Uniquement dans Carrom — Avantages
Aucun avantage unique listéLes deux outils — Avantages
—Uniquement dans Frappe HR — Avantages
Fonctionnalités RH complètes Options de personnalisation Interface conviviale Source ouverte Fonctionnalités d'automatisation Intégration ERP Next Configuration rapide Intégration transparente Communauté active Rapports intégrés Interface utilisateur propre Capacités cloud Rentable Intégration facile Libre-service des employés Intégration du lecteur d'empreintes digitales Reporting flexible Interface utilisateur moderne Conception modulaire Pas de dépendance vis-à-vis du fournisseur évolutivité Zéro frais de licence par utilisateurUniquement dans Carrom — Inconvénients
—Les deux outils — Inconvénients
—Uniquement dans Frappe HR — Inconvénients
—Détails
| Carrom | Frappe HR | |
|---|---|---|
| Catégories | Logiciel de paie, Outils de travail à distance, Logiciel de recrutement | Logiciel de collaboration d'équipe, Logiciel de paie, Outils de travail à distance, Logiciel de recrutement |
| Plateformes | Web | Web |
| Devenu populaire | 30 octobre 2019 | 26 octobre 2023 |
| Site web | www.carrom.io | frappehr.com |
Qui devrait choisir quoi ?
Choisissez Carrom si...
- Aucun avantage unique listé
Choisissez Frappe HR si...
- Fonctionnalités RH complètes
- Options de personnalisation
- Interface conviviale
Avec un FactScore™ de 0 contre 55.7, Frappe HR est en tête. Carrom propose uniquement Aucun avantage unique listé, tandis que Frappe HR se distingue par Fonctionnalités RH complètes and Options de personnalisation.
Ce que disent les utilisateurs
Carrom
Aucun avis pour l'instant
Frappe HR
Frappe HR est incroyablement rentable pour les équipes en croissance. Nous étions opérationnels en moins d’une semaine ! Il couvre tout ce dont nous avons besoin – des congés et de la paie aux éval...
J'ai eu le plaisir de faire appel à Frappe RH pour nos besoins en gestion RH, et je dois dire que cela a dépassé toutes nos attentes. En tant que personne qui valorise la personnalisation élevée de...
Une solution RH intuitive et complète pour les entreprises modernes. En tant que personne profondément impliquée dans la mise en œuvre d'ERPNext et dans le conseil technologique, j'ai eu l'occasion...
Comparaisons associées
Questions fréquentes
Lequel est le meilleur, Carrom ou Frappe HR ?
D'après le FactScore™, Frappe HR est en tête avec 55.7 contre 0. Frappe HR a une meilleure note de 5.0★ contre N/A★.
Quels sont les avantages de Carrom par rapport à Frappe HR ?
Carrom propose uniquement : Aucun avantage unique listé.
Quels sont les avantages de Frappe HR par rapport à Carrom ?
Frappe HR propose uniquement : Fonctionnalités RH complètes, Options de personnalisation, Interface conviviale, Source ouverte, Fonctionnalités d'automatisation.
Carrom est-il mieux noté que Frappe HR ?
Carrom est noté N/A★ sur 0 avis. Frappe HR est noté 5.0★ sur 12 avis.
Quel est le FactScore™ de Carrom et Frappe HR ?
FactScore™ combine note et volume d'avis. Carrom obtient 0 et Frappe HR obtient 55.7.
Ne vous faites pas piéger par les fausses vidéos
Le premier vérificateur de faits au monde pour les réseaux sociaux. Collez un lien et obtenez un score de crédibilité instantané avec des sources.
Essayer FactCheckTool gratuitement