Frappe HR
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MainStreet
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Aggiornato February 2026
| Frappe HR | MainStreet | |
|---|---|---|
| Valutazione | 5.0★ | 1.3★ |
| Recensioni | 12 | 4 |
| Pro | 22 | 0 |
| FactScore™ | 55.7 | 8.7 |
Confronto FactScore™
FactScore™ pondera qualità (valutazione) e popolarità (recensioni) per un ranking più equo.
Pro e contro
Solo in Frappe HR — Pro
Funzionalità HR complete Opzioni di personalizzazione Interfaccia intuitiva Fonte aperta Funzionalità di automazione Integrazione ERPNext Configurazione rapida Integrazione perfetta Comunità attiva Reporting integrato Interfaccia utente pulita Funzionalità del cloud Conveniente Onboarding facile Self-service per i dipendenti Integrazione del lettore di impronte digitali Reporting flessibile Interfaccia utente moderna Progettazione modulare Nessun vincolo del fornitore Scalabilità Zero costi di licenza per utenteEntrambi gli strumenti — Pro
—Solo in MainStreet — Pro
Nessun pro unico elencatoSolo in Frappe HR — Contro
—Entrambi gli strumenti — Contro
—Solo in MainStreet — Contro
—Dettagli
| Frappe HR | MainStreet | |
|---|---|---|
| Categorie | Software per la collaborazione in team, Software per buste paga, Strumenti per la forza lavoro remota, Software per l'assunzione | Strumenti per la forza lavoro remota, Comunità di startup, Risorse per la raccolta fondi |
| Piattaforme | Web | Web |
| Diventato popolare | 26 ottobre 2023 | 13 novembre 2019 |
| Sito web | frappehr.com | workonmainstreet.com |
Chi dovrebbe scegliere cosa?
Scegli Frappe HR se...
- Funzionalità HR complete
- Opzioni di personalizzazione
- Interfaccia intuitiva
Scegli MainStreet se...
- Nessun pro unico elencato
Con un FactScore™ di 55.7 vs 8.7, Frappe HR è in testa. Frappe HR offre esclusivamente Funzionalità HR complete and Opzioni di personalizzazione, mentre MainStreet si distingue per Nessun pro unico elencato.
Cosa dicono gli utenti
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MainStreet
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La definizione di promessa eccessiva e consegna insufficiente. Notate come tutte le recenti recensioni positive risalgono a 1-2 anni fa? Sì, è perché la maggior parte dei clienti attuali come me so...
Sebbene la loro interfaccia utente sia ok, è ancora piuttosto confusa e non ha rispettato la scadenza per beneficiare del nostro credito IRS a causa della loro confusione
Domande frequenti
Quale è migliore, Frappe HR o MainStreet?
In base al FactScore™, Frappe HR è in testa con 55.7 vs 8.7. Frappe HR ha una valutazione più alta di 5.0★ rispetto a 1.3★.
Quali sono i pro di Frappe HR rispetto a MainStreet?
Frappe HR offre esclusivamente: Funzionalità HR complete, Opzioni di personalizzazione, Interfaccia intuitiva, Fonte aperta, Funzionalità di automazione.
Quali sono i pro di MainStreet rispetto a Frappe HR?
MainStreet offre esclusivamente: Nessun pro unico elencato.
Frappe HR è meglio valutato di MainStreet?
Frappe HR ha una valutazione di 5.0★ da 12 recensioni. MainStreet ha 1.3★ da 4 recensioni.
Qual è il FactScore™ di Frappe HR e MainStreet?
FactScore™ combina valutazione e volume di recensioni. Frappe HR ottiene 55.7 e MainStreet ottiene 8.7.
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