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Frappe HR

Die Open-Source-Revolution im HR- und Gehaltsabrechnungswesen bahnt sich nur ...

★★★★★ 5.0/5
FactScore™ 55.7
VS

Zeda.io

KI-gestützte Produkterkennung für kundenorientierte Teams

★★★★★ 5.0/5
FactScore™ 69

Aktualisiert February 2026

Frappe HR Zeda.io
Bewertung 5.0★ 5.0★
Rezensionen 12 23
Vorteile 22 16
FactScore™ 55.7 69

FactScore™ Vergleich

FactScore™ gewichtet Qualität (Bewertung) und Popularität (Rezensionen) für ein faireres Ranking.

55.7
Frappe HR FactScore™
👑
69
Zeda.io FactScore™
★ Zeda.io gewinnt beim FactScore™

Vor- und Nachteile

Nur in Frappe HR — Vorteile

Umfassende HR-Funktionen Anpassungsmöglichkeiten Open Source Automatisierungsfunktionen ERPNext-Integration Schnelle Einrichtung Nahtlose Integration Aktive Gemeinschaft Integrierte Berichterstattung Saubere Benutzeroberfläche Cloud-Funktionen Kostengünstig Einfaches Onboarding Selbstbedienung der Mitarbeiter Integration des Fingerabdrucklesers Flexible Berichterstattung Moderne Benutzeroberfläche Modularer Aufbau Keine Lieferantenbindung Skalierbarkeit Keine Lizenzgebühren pro Benutzer

Beide Tools — Vorteile

Benutzerfreundliche Oberfläche

Nur in Zeda.io — Vorteile

Erstellung von Versionshinweisen Produktverwaltungsfunktionen KI-gestützte Erkenntnisse All-in-One-Tool Kundenorientierter Ansatz Betriebliche Effizienz Datengesteuerte Entscheidungen Analytik Kollaborationsfunktionen Lockere Integration Akademiebereich Erschwinglich Einfache Migration Aufschlussreicher Inhalt Integrationen mit wichtigen Tools

Nur in Frappe HR — Nachteile

—

Beide Tools — Nachteile

—

Nur in Zeda.io — Nachteile

Raum für Verbesserungen

Details

Frappe HR Zeda.io
Kategorien Team-Collaboration-Software, Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware, Tools für Remote-Mitarbeiter, Software mieten Projektmanagement-Software, Team-Collaboration-Software, Produkt-Add-ons
Plattformen Web Web
Wurde populär 26. Oktober 2023 31. Juli 2021
Webseite frappehr.com zeda.io

Wer sollte was wählen?

Wähle Frappe HR wenn...

  • Umfassende HR-Funktionen
  • Anpassungsmöglichkeiten
  • Open Source

Wähle Zeda.io wenn...

  • Erstellung von Versionshinweisen
  • Produktverwaltungsfunktionen
  • KI-gestützte Erkenntnisse

Mit einem FactScore™ von 55.7 vs 69 führt Zeda.io in der Community. Frappe HR bietet einzigartig Umfassende HR-Funktionen and Anpassungsmöglichkeiten, während Zeda.io durch Erstellung von Versionshinweisen and Produktverwaltungsfunktionen hervorsticht.

3

Was Nutzer sagen

Frappe HR

M
Manish 13. Jun 2025
★★★★★

Frappe HR ist für wachsende Teams unglaublich kostengünstig. Wir waren in weniger als einer Woche einsatzbereit! Es deckt alles ab, was wir brauchen – von Urlaub und Gehaltsabrechnung bis hin zu Be...

A
Abdulla 26. Okt 2023
★★★★★

Ich hatte das Vergnügen, Frappe HR für unsere Personalmanagementanforderungen zu nutzen, und ich muss sagen, es hat alle unsere Erwartungen übertroffen. Als jemand, der Wert auf eine hohe Individua...

R
Ramakrishnan 26. Okt 2023
★★★★★

Eine intuitive und umfassende HR-Lösung für moderne Unternehmen. Da ich mich intensiv mit der ERPNext-Implementierung und Technologieberatung befasse, hatte ich die Gelegenheit, zahlreiche HR-Lösun...

Zeda.io

D
David 22. Mai 2023
★★★★★

Herzlichen Glückwunsch zum Start! Ich liebe das Slack-Plugin. Nur ein Vorschlag (keine Ahnung, ob möglich): Haben Sie darüber nachgedacht, über Jira-Tickets auf Feedback zuzugreifen? Dies scheint e...

P
Patryk 28. Jun 2023
★★★★★

Zeda.io ist eine brillante KI-gestützte Plattform, die die Landschaft der Produktfindung und -strategie verändert. Es erleichtert Produktteams die Identifizierung von Kundenproblemen, die Entscheid...

N
Nika 14. Mä 2024
★★★★★

I like the UI of the website. Was ich schätze, ist ein Akademie-Bereich, damit man sich besser mit der Verwendung des Produkts vertraut machen kann! Gute Arbeit, Team!

Häufig gestellte Fragen

Was ist besser, Frappe HR oder Zeda.io?

Laut FactScore™ führt Zeda.io mit 69 vs 55.7. Zeda.io hat eine höhere Bewertung von 5.0★ gegenüber 5.0★.

Was sind die Vorteile von Frappe HR gegenüber Zeda.io?

Frappe HR bietet einzigartig: Umfassende HR-Funktionen, Anpassungsmöglichkeiten, Open Source, Automatisierungsfunktionen, ERPNext-Integration.

Was sind die Vorteile von Zeda.io gegenüber Frappe HR?

Zeda.io bietet einzigartig: Erstellung von Versionshinweisen, Produktverwaltungsfunktionen, KI-gestützte Erkenntnisse, All-in-One-Tool, Kundenorientierter Ansatz.

Ist Frappe HR besser bewertet als Zeda.io?

Frappe HR ist mit 5.0★ aus 12 Rezensionen bewertet. Zeda.io ist mit 5.0★ aus 23 Rezensionen bewertet.

Was ist der FactScore™ von Frappe HR und Zeda.io?

FactScore™ kombiniert Bewertung und Rezensionsvolumen. Frappe HR erzielt 55.7 und Zeda.io erzielt 69.

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