Frappe HR
La rivoluzione open source in materia di risorse umane e buste paga si sta pr...
Zeda.io
Scoperta di prodotti basata sull'intelligenza artificiale per team focalizzat...
Aggiornato February 2026
| Frappe HR | Zeda.io | |
|---|---|---|
| Valutazione | 5.0★ | 5.0★ |
| Recensioni | 12 | 23 |
| Pro | 22 | 16 |
| FactScore™ | 55.7 | 69 |
Confronto FactScore™
FactScore™ pondera qualità (valutazione) e popolarità (recensioni) per un ranking più equo.
Pro e contro
Solo in Frappe HR — Pro
Funzionalità HR complete Opzioni di personalizzazione Fonte aperta Funzionalità di automazione Integrazione ERPNext Configurazione rapida Integrazione perfetta Comunità attiva Reporting integrato Interfaccia utente pulita Funzionalità del cloud Onboarding facile Self-service per i dipendenti Integrazione del lettore di impronte digitali Reporting flessibile Interfaccia utente moderna Progettazione modulare Nessun vincolo del fornitore Scalabilità Zero costi di licenza per utenteEntrambi gli strumenti — Pro
Interfaccia intuitiva ConvenienteSolo in Zeda.io — Pro
Creazione di note di rilascio Funzionalità di gestione del prodotto Approfondimenti basati sull'intelligenza artificiale Strumento tutto in uno Approccio incentrato sul cliente Efficienza operativa Decisioni basate sui dati Analitica Funzionalità di collaborazione Integrazione lenta Sezione accademia Facilità di migrazione Contenuti approfonditi Integrazioni con i principali strumentiSolo in Frappe HR — Contro
—Entrambi gli strumenti — Contro
—Solo in Zeda.io — Contro
Margine di miglioramentoDettagli
| Frappe HR | Zeda.io | |
|---|---|---|
| Categorie | Software per la collaborazione in team, Software per buste paga, Strumenti per la forza lavoro remota, Software per l'assunzione | Software di gestione dei progetti, Software per la collaborazione in team, Componenti aggiuntivi del prodotto |
| Piattaforme | Web | Web |
| Diventato popolare | 26 ottobre 2023 | 31 luglio 2021 |
| Sito web | frappehr.com | zeda.io |
Chi dovrebbe scegliere cosa?
Scegli Frappe HR se...
- Funzionalità HR complete
- Opzioni di personalizzazione
- Fonte aperta
Scegli Zeda.io se...
- Creazione di note di rilascio
- Funzionalità di gestione del prodotto
- Approfondimenti basati sull'intelligenza artificiale
Con un FactScore™ di 55.7 vs 69, Zeda.io è in testa. Frappe HR offre esclusivamente Funzionalità HR complete and Opzioni di personalizzazione, mentre Zeda.io si distingue per Creazione di note di rilascio and Funzionalità di gestione del prodotto.
Cosa dicono gli utenti
Frappe HR
Frappe HR è incredibilmente conveniente per i team in crescita. Eravamo operativi in meno di una settimana! Copre tutto ciò di cui abbiamo bisogno, dalle ferie e buste paga alle valutazioni e all...
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Una soluzione HR intuitiva e completa per le aziende moderne. Essendo profondamente coinvolto nell'implementazione di ERPNext e nella consulenza tecnologica, ho avuto l'opportunità di esplorare num...
Zeda.io
Congratulazioni per il lancio! Adoro il plugin Slack. Solo un suggerimento (non so se possibile): hai pensato di accedere al feedback tramite i ticket Jira? Sembra qualcosa che potrebbe sostituire ...
Zeda.io è una brillante piattaforma basata sull'intelligenza artificiale che sta trasformando il panorama della scoperta e della strategia dei prodotti. Facilita i team di prodotto nell'identificaz...
Mi piace l'interfaccia utente del sito web. Ciò che apprezzo è una sezione Academy in modo che si possa essere più consapevoli su come utilizzare il prodotto! Buon lavoro, squadra!
Domande frequenti
Quale è migliore, Frappe HR o Zeda.io?
In base al FactScore™, Zeda.io è in testa con 69 vs 55.7. Zeda.io ha una valutazione più alta di 5.0★ rispetto a 5.0★.
Quali sono i pro di Frappe HR rispetto a Zeda.io?
Frappe HR offre esclusivamente: Funzionalità HR complete, Opzioni di personalizzazione, Fonte aperta, Funzionalità di automazione, Integrazione ERPNext.
Quali sono i pro di Zeda.io rispetto a Frappe HR?
Zeda.io offre esclusivamente: Creazione di note di rilascio, Funzionalità di gestione del prodotto, Approfondimenti basati sull'intelligenza artificiale, Strumento tutto in uno, Approccio incentrato sul cliente.
Frappe HR è meglio valutato di Zeda.io?
Frappe HR ha una valutazione di 5.0★ da 12 recensioni. Zeda.io ha 5.0★ da 23 recensioni.
Qual è il FactScore™ di Frappe HR e Zeda.io?
FactScore™ combina valutazione e volume di recensioni. Frappe HR ottiene 55.7 e Zeda.io ottiene 69.
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