Frappe HR

La rivoluzione open source in materia di risorse umane e buste paga si sta pr...

★★★★★ 5.0/5
FactScore™ 55.7
VS

Zeda.io

Scoperta di prodotti basata sull'intelligenza artificiale per team focalizzat...

★★★★★ 5.0/5
FactScore™ 69

Aggiornato February 2026

Frappe HR Zeda.io
Valutazione 5.0★ 5.0★
Recensioni 12 23
Pro 22 16
FactScore™ 55.7 69

Confronto FactScore™

FactScore™ pondera qualità (valutazione) e popolarità (recensioni) per un ranking più equo.

55.7
Frappe HR FactScore™
👑
69
Zeda.io FactScore™
★ Zeda.io vince sul FactScore™

Pro e contro

Solo in Frappe HR — Pro

Funzionalità HR complete Opzioni di personalizzazione Fonte aperta Funzionalità di automazione Integrazione ERPNext Configurazione rapida Integrazione perfetta Comunità attiva Reporting integrato Interfaccia utente pulita Funzionalità del cloud Onboarding facile Self-service per i dipendenti Integrazione del lettore di impronte digitali Reporting flessibile Interfaccia utente moderna Progettazione modulare Nessun vincolo del fornitore Scalabilità Zero costi di licenza per utente

Entrambi gli strumenti — Pro

Interfaccia intuitiva Conveniente

Solo in Zeda.io — Pro

Creazione di note di rilascio Funzionalità di gestione del prodotto Approfondimenti basati sull'intelligenza artificiale Strumento tutto in uno Approccio incentrato sul cliente Efficienza operativa Decisioni basate sui dati Analitica Funzionalità di collaborazione Integrazione lenta Sezione accademia Facilità di migrazione Contenuti approfonditi Integrazioni con i principali strumenti

Solo in Frappe HR — Contro

Entrambi gli strumenti — Contro

Solo in Zeda.io — Contro

Margine di miglioramento

Dettagli

Frappe HR Zeda.io
Categorie Software per la collaborazione in team, Software per buste paga, Strumenti per la forza lavoro remota, Software per l'assunzione Software di gestione dei progetti, Software per la collaborazione in team, Componenti aggiuntivi del prodotto
Piattaforme Web Web
Diventato popolare 26 ottobre 2023 31 luglio 2021
Sito web frappehr.com zeda.io

Chi dovrebbe scegliere cosa?

Scegli Frappe HR se...

  • Funzionalità HR complete
  • Opzioni di personalizzazione
  • Fonte aperta

Scegli Zeda.io se...

  • Creazione di note di rilascio
  • Funzionalità di gestione del prodotto
  • Approfondimenti basati sull'intelligenza artificiale

Con un FactScore™ di 55.7 vs 69, Zeda.io è in testa. Frappe HR offre esclusivamente Funzionalità HR complete and Opzioni di personalizzazione, mentre Zeda.io si distingue per Creazione di note di rilascio and Funzionalità di gestione del prodotto.

3

Cosa dicono gli utenti

Frappe HR

M
Manish 13 giu 2025
★★★★★

Frappe HR è incredibilmente conveniente per i team in crescita. Eravamo operativi in ​​meno di una settimana! Copre tutto ciò di cui abbiamo bisogno, dalle ferie e buste paga alle valutazioni e all...

A
Abdulla 26 ott 2023
★★★★★

Ho avuto il piacere di utilizzare Frappe HR per le nostre esigenze di gestione delle risorse umane e devo dire che ha superato tutte le nostre aspettative. Essendo una persona che apprezza l'elevat...

R
Ramakrishnan 26 ott 2023
★★★★★

Una soluzione HR intuitiva e completa per le aziende moderne. Essendo profondamente coinvolto nell'implementazione di ERPNext e nella consulenza tecnologica, ho avuto l'opportunità di esplorare num...

Zeda.io

D
David 22 mag 2023
★★★★★

Congratulazioni per il lancio! Adoro il plugin Slack. Solo un suggerimento (non so se possibile): hai pensato di accedere al feedback tramite i ticket Jira? Sembra qualcosa che potrebbe sostituire ...

P
Patryk 28 giu 2023
★★★★★

Zeda.io è una brillante piattaforma basata sull'intelligenza artificiale che sta trasformando il panorama della scoperta e della strategia dei prodotti. Facilita i team di prodotto nell'identificaz...

N
Nika 14 mar 2024
★★★★★

Mi piace l'interfaccia utente del sito web. Ciò che apprezzo è una sezione Academy in modo che si possa essere più consapevoli su come utilizzare il prodotto! Buon lavoro, squadra!

Domande frequenti

Quale è migliore, Frappe HR o Zeda.io?

In base al FactScore™, Zeda.io è in testa con 69 vs 55.7. Zeda.io ha una valutazione più alta di 5.0★ rispetto a 5.0★.

Quali sono i pro di Frappe HR rispetto a Zeda.io?

Frappe HR offre esclusivamente: Funzionalità HR complete, Opzioni di personalizzazione, Fonte aperta, Funzionalità di automazione, Integrazione ERPNext.

Quali sono i pro di Zeda.io rispetto a Frappe HR?

Zeda.io offre esclusivamente: Creazione di note di rilascio, Funzionalità di gestione del prodotto, Approfondimenti basati sull'intelligenza artificiale, Strumento tutto in uno, Approccio incentrato sul cliente.

Frappe HR è meglio valutato di Zeda.io?

Frappe HR ha una valutazione di 5.0★ da 12 recensioni. Zeda.io ha 5.0★ da 23 recensioni.

Qual è il FactScore™ di Frappe HR e Zeda.io?

FactScore™ combina valutazione e volume di recensioni. Frappe HR ottiene 55.7 e Zeda.io ottiene 69.

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