Frappe HR

La revolución de recursos humanos y nóminas de código abierto se está gestand...

★★★★★ 5.0/5
FactScore™ 55.7
VS

Zeda.io

Descubrimiento de productos impulsado por IA para equipos centrados en el cli...

★★★★★ 5.0/5
FactScore™ 69

Actualizado February 2026

Frappe HR Zeda.io
Calificación 5.0★ 5.0★
Reseñas 12 23
Pros 22 16
FactScore™ 55.7 69

Comparación FactScore™

FactScore™ pondera calidad (calificación) y popularidad (reseñas) para un ranking más justo.

55.7
Frappe HR FactScore™
👑
69
Zeda.io FactScore™
★ Zeda.io gana en FactScore™

Pros y contras

Solo en Frappe HR — Pros

Funciones integrales de recursos humanos Opciones de personalización Fuente abierta Funciones de automatización Integración ERPNext Configuración rápida Integración perfecta Comunidad activa Informes incorporados Interfaz de usuario limpia Capacidades de la nube Rentable Fácil incorporación Autoservicio para empleados Integración del lector de huellas dactilares Informes flexibles Interfaz de usuario moderna Diseño modular Sin dependencia del proveedor Escalabilidad Cero tarifas de licencia por usuario

Ambas herramientas — Pros

Interfaz fácil de usar

Solo en Zeda.io — Pros

Creación de notas de lanzamiento Funciones de gestión de productos Información basada en IA Herramienta todo en uno Enfoque centrado en el cliente Eficiencia operativa Decisiones basadas en datos Analítica Características de colaboración Integración floja Sección de la academia Asequible Facilidad de migración Contenido revelador Integraciones con las principales herramientas

Solo en Frappe HR — Contras

Ambas herramientas — Contras

Solo en Zeda.io — Contras

Margen de mejora

Detalles

Frappe HR Zeda.io
Categorías Software de colaboración en equipo, software de nómina, Herramientas para la fuerza laboral remota, Contratación de software Software de gestión de proyectos, Software de colaboración en equipo, Complementos de productos
Plataformas Web Web
Se hizo popular 26 de octubre de 2023 31 de julio de 2021
Sitio web frappehr.com zeda.io

¿Quién debería elegir cuál?

Elige Frappe HR si...

  • Funciones integrales de recursos humanos
  • Opciones de personalización
  • Fuente abierta

Elige Zeda.io si...

  • Creación de notas de lanzamiento
  • Funciones de gestión de productos
  • Información basada en IA

Con un FactScore™ de 55.7 vs 69, Zeda.io lidera en la comunidad. Frappe HR ofrece únicamente Funciones integrales de recursos humanos and Opciones de personalización, mientras que Zeda.io destaca por Creación de notas de lanzamiento and Funciones de gestión de productos.

3

Lo que dicen los usuarios

Frappe HR

M
Manish 13 jun. 2025
★★★★★

Frappe HR es increíblemente rentable para equipos en crecimiento. ¡Estábamos en funcionamiento en menos de una semana! Cubre todo lo que necesitamos, desde licencias y nóminas hasta evaluaciones y ...

A
Abdulla 26 oct. 2023
★★★★★

Tuve el placer de utilizar Frappe HR para nuestras necesidades de gestión de recursos humanos y debo decir que superó todas nuestras expectativas. Como alguien que valora la alta personalización en...

R
Ramakrishnan 26 oct. 2023
★★★★★

Una solución de recursos humanos intuitiva y completa para empresas modernas. Como alguien profundamente involucrado en la implementación de ERPNext y la consultoría tecnológica, he tenido la oport...

Zeda.io

D
David 22 may. 2023
★★★★★

¡Felicitaciones por el lanzamiento! Me encanta el complemento flojo. Solo una sugerencia (no sé si es posible): ¿has pensado en acceder a los comentarios a través de tickets de Jira? Esto parece al...

P
Patryk 28 jun. 2023
★★★★★

Zeda.io es una brillante plataforma impulsada por IA que está transformando el panorama del descubrimiento y la estrategia de productos. Facilita a los equipos de productos identificar los problema...

N
Nika 14 mar. 2024
★★★★★

Me gusta la interfaz de usuario del sitio web. ¡Lo que aprecio es una sección de Academia para que uno pueda ser más consciente de cómo usar el producto! ¡Buen trabajo, equipo!

Preguntas frecuentes

¿Cuál es mejor, Frappe HR o Zeda.io?

Según el FactScore™, Zeda.io lidera con 69 vs 55.7. Zeda.io tiene una calificación más alta de 5.0★ frente a 5.0★.

¿Cuáles son los pros de Frappe HR frente a Zeda.io?

Frappe HR ofrece únicamente: Funciones integrales de recursos humanos, Opciones de personalización, Fuente abierta, Funciones de automatización, Integración ERPNext.

¿Cuáles son los pros de Zeda.io frente a Frappe HR?

Zeda.io ofrece únicamente: Creación de notas de lanzamiento, Funciones de gestión de productos, Información basada en IA, Herramienta todo en uno, Enfoque centrado en el cliente.

¿Está Frappe HR mejor calificado que Zeda.io?

Frappe HR tiene una calificación de 5.0★ de 12 reseñas. Zeda.io tiene 5.0★ de 23 reseñas.

¿Cuál es el FactScore™ de Frappe HR y Zeda.io?

FactScore™ combina calificación y volumen de reseñas. Frappe HR obtiene 55.7 y Zeda.io obtiene 69.

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