The Org

Ich habe The Org and Vision kürzlich entdeckt, als ich nach Vollzeitmöglichkeiten suchte. Ein großes Lob an das Team für den erfolgreichen Start und das nahtlose Design! Aus der Sicht eines frischgebackenen Absolventen ist es ein Game-Changer für das Networking. Obwohl es für mich noch kostenlos war, habe ich die Kontaktfunktionen von Vision genutzt, um über Kalt-E-Mails mit acht Führungskräften in Kontakt zu treten. Obwohl ich weiß, dass der Schwerpunkt auf dem Verkauf liegt, ist es auch ein fantastisches Tool für Arbeits- und Praktikumssuchende. Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, eine kostenlose Version oder einen Rabatt für Studenten anzubieten, vielleicht bestätigt durch eine .edu-E-Mail? Es könnte ein großer Erfolg unter uns jungen Absolventen und College-Studenten sein, die auf die Kosten achten.

Wunderschön gestaltetes Produkt, so einfach in der mobilen Version zu verwenden! Die Organisation stellt den Kandidaten vorab Einblicke und Informationen über das Team zur Verfügung, damit sie sich ein Bild von uns machen können, und trägt so dazu bei, diese Informationsasymmetrie in Vorstellungsgesprächen auszugleichen. Zweitens liebe ich es, bei Vorstellungen Links zu den Biografien meiner Teamkollegen auf The Org senden zu können, weil es den Leuten so einen reichhaltigen Kontext bietet, um sie kennenzulernen, bevor sie sie treffen.

Ich liebe dieses Konzept wirklich. Ich finde die Benutzeroberfläche clever, klar und minimalistisch, aber dennoch informativ. Ich denke, dass der Anmeldevorgang und die Anmeldeseite etwas komplizierter sein können, aber ich gehe davon aus, dass Sie Ihre Daten aus verschiedenen Quellen beziehen und diese möglicherweise nicht immer auf dem neuesten Stand sind. (Zum Beispiel konnte ich meine Muttergesellschaft finden, aber nicht die Tochtergesellschaft, für die ich arbeite. Aber ich kann mir vorstellen, dass diese Fehler mit der Zeit beseitigt werden. Ich liebe diese Idee.

Ich liebe die Idee der Transparenz innerhalb von Unternehmen. Durch Hierarchien, Teams, Unternehmens- und Positionsprofile wird sowohl für Mitarbeiter als auch für die Außenwelt klar, wofür ein Unternehmen steht und wer die Menschen sind, die dort arbeiten. Auch die Funktion, die das Synchronisieren der Jobs ermöglicht, ist nett.

Sehr einfach zu verwenden und löst die Kopfschmerzen, die mit der Erstellung und Pflege eines Organigramms verbunden sind. Das öffentliche Organigramm ist sehr nützlich für die Personalbeschaffung und das Employer Branding, damit Kandidaten sehen können, wer ihre Kollegen sein werden.

Ich bin ein großer Fan davon, wie sie ihren Kunden zuhören und neue Funktionen ausprobiert und wieder eingeführt haben, als sie merkten, dass andere Unternehmen sie besser machen. Es ist ein großartiges Rekrutierungstool.

Eine effektive Plattform, um zu erfahren, wie die Organisation der Unternehmen ist. Das einzig schlechte, was ich sehe, ist, dass es nicht auf dem neuesten Stand ist. Sie sollten es mindestens alle zwei bis drei Monate aktualisieren

Der Einsatz als Kandidat hat mir wirklich geholfen, mich selbst in der Rolle zu sehen, für die ich mich beworben habe, zu verstehen, wie ich in das Team passen würde, und ein Gefühl für die Kultur zu bekommen.

Es war ein großartiges Tool, aber das Onboarding könnte verbessert werden, da es weitgehend selbstlernend ist