The Org

Recentemente ho scoperto The Org and Vision mentre esploravo opportunità a tempo pieno. Complimenti al team per il successo del lancio e per il design impeccabile! Dal punto di vista di un neolaureato, è un punto di svolta per il networking. Anche se per me era ancora gratuito, ho utilizzato le funzionalità di contatto di Vision per connettermi con 8 dirigenti tramite e-mail fredde. Anche se capisco che l'obiettivo principale siano le vendite, è uno strumento fantastico anche per chi cerca lavoro e stage. Hai pensato di offrire una versione gratuita o uno sconto per gli studenti, magari verificato tramite una email .edu? Potrebbe essere un grande successo tra noi neolaureati e studenti universitari attenti ai costi.

Prodotto dal design accattivante, facilissimo da usare nella versione mobile! L'Org anticipa approfondimenti e informazioni sul team affinché i candidati possano comprenderci, aiutando a livellare l'asimmetria informativa nelle interviste. In secondo luogo, mi piace poter inviare link alle biografie dei miei compagni di squadra sull'Org quando faccio le presentazioni perché offre alle persone un contesto così ricco per conoscerli prima di incontrarli.

Adoro questo concetto. Penso che l'interfaccia utente sia intelligente, pulita e minimalista, ma allo stesso tempo informativa. Penso che il processo di accesso e la pagina di accesso possano essere un po' più severi, ma presumo che tu stia estraendo i tuoi dati da una varietà di fonti e forse non sono sempre aggiornati. (Ad esempio, sono riuscito a trovare la mia società madre, ma non la filiale per cui lavoro. Ma immagino che questi bug verranno eliminati nel tempo. Adoro questa idea.

Adoro l’idea di trasparenza all’interno delle aziende. Avere gerarchie, team, profili aziendali e di posizione rende chiaro sia ai dipendenti che al mondo esterno cosa rappresenta un'azienda e chi sono le persone che vi lavorano. Inoltre, la funzionalità che consente di sincronizzare i lavori è interessante.

Molto facile da usare e risolve il mal di testa legato alla costruzione e al mantenimento di un organigramma. L'organigramma pubblico è molto utile per il reclutamento e l'employer branding in modo che i candidati possano vedere chi saranno i loro colleghi.

Sono un grande fan del modo in cui ascoltano i loro clienti e hanno provato nuove funzionalità e le hanno ripristinate quando si sono resi conto che altre aziende le fanno meglio. È un ottimo strumento di reclutamento.

Una piattaforma efficace per conoscere com'è l'organizzazione delle aziende. L'unica cosa negativa che vedo è che non è aggiornato. Dovrebbero almeno aggiornarlo ogni 2 o tre mesi

Usarlo come candidato mi ha davvero aiutato a vedere me stesso nel ruolo per il quale stavo facendo il colloquio, a capire come mi sarei inserito nel team e ad avere un'idea della cultura.

È stato un ottimo strumento, ma potrebbe migliorare il suo onboarding poiché è stato per lo più un autoapprendimento