The Org

J'ai récemment découvert The Org et Vision tout en explorant des opportunités à temps plein. Félicitations à l'équipe pour le lancement réussi et la conception fluide ! Du point de vue d’un jeune diplômé, cela change la donne en matière de réseautage. Même si c'était encore gratuit pour moi, j'ai utilisé les fonctionnalités de contact de Vision pour me connecter avec 8 dirigeants via des e-mails froids. Même si je comprends que l'objectif principal est la vente, c'est également un outil fantastique pour les demandeurs d'emploi et de stage. Avez-vous pensé à proposer une version gratuite ou une réduction aux étudiants, peut-être vérifiée via un e-mail .edu ? Cela pourrait être un énorme succès parmi nous, les récents diplômés et les étudiants soucieux des coûts.

Produit magnifiquement conçu, si facile à utiliser sur la version mobile ! L'organisation fournit des informations et des informations sur l'équipe aux candidats afin de mieux nous comprendre, aidant ainsi à atténuer cette asymétrie d'information lors des entretiens. Deuxièmement, j'adore pouvoir envoyer des liens vers les biographies de mes coéquipiers sur The Org lors des présentations, car cela donne aux gens un contexte très riche pour apprendre à les connaître avant de les rencontrer.

J'aime vraiment ce concept. Je pense que l'interface utilisateur est intelligente, propre et minimaliste, mais informative. Je pense que le processus de connexion et la page de connexion peuvent être un peu resserrés, mais je suppose que vous extrayez vos données de diverses sources, et peut-être qu'elles ne sont pas toujours à jour. (Par exemple, j'ai pu trouver ma société mère, mais pas la filiale pour laquelle je travaille. Mais j'imagine que ces bugs seront corrigés avec le temps. J'adore cette idée.

J’aime l’idée de transparence au sein des entreprises. Le fait d'avoir des hiérarchies, des équipes, des profils d'entreprise et de poste montre clairement aux employés et au monde extérieur ce que représente une entreprise et qui sont les personnes qui y travaillent. De plus, la fonctionnalité qui permet de synchroniser les tâches est intéressante.

Très facile à utiliser et résout le mal de tête lié à la création et à la maintenance d’un organigramme. L’organigramme public est très utile pour le recrutement et la marque employeur afin que les candidats puissent voir qui seront leurs collègues.

Je suis un grand fan de la façon dont ils écoutent leurs clients et ont essayé de nouvelles fonctionnalités et les ont réintégrées lorsqu'ils ont réalisé que d'autres entreprises les faisaient mieux. C'est un excellent outil de recrutement.

Une plateforme efficace pour connaître l'organisation des entreprises. Le seul inconvénient que je vois, c'est qu'il n'est pas à jour. Ils devraient au moins le mettre à jour tous les 2 ou trois mois

L'utiliser en tant que candidat m'a vraiment aidé à me voir dans le rôle pour lequel je passais un entretien, à comprendre comment je m'intégrerais dans l'équipe et à avoir une idée de la culture.

C'est un excellent outil, mais il pourrait être amélioré au niveau de son intégration, car il s'agit principalement d'un apprentissage plus autonome.