The Org

Recientemente descubrí The Org and Vision mientras exploraba oportunidades de tiempo completo. ¡Felicitaciones al equipo por el lanzamiento exitoso y el diseño perfecto! Desde la perspectiva de un recién graduado, es un punto de inflexión para la creación de redes. Si bien todavía era gratis para mí, utilicé las funciones de contacto de Vision para conectarme con 8 ejecutivos a través de correos electrónicos fríos. Si bien entiendo que el enfoque principal son las ventas, también es una herramienta fantástica para quienes buscan empleo y pasantías. ¿Has pensado en ofrecer una versión gratuita o un descuento para estudiantes, quizás verificado a través de un correo electrónico .edu? Podría ser un gran éxito entre nosotros, los recién graduados y los estudiantes universitarios, conscientes de los costos.

Producto bellamente diseñado, ¡muy fácil de usar en la versión móvil! La organización presenta ideas e información sobre el equipo para que los candidatos nos comprendan, lo que ayuda a nivelar esa asimetría de información en las entrevistas. En segundo lugar, me encanta poder enviar enlaces de las biografías de mis compañeros de equipo en The Org cuando hago las presentaciones porque les brinda a las personas un contexto muy rico para conocerlos antes de conocerlos.

Realmente amo este concepto. Creo que la interfaz de usuario es inteligente, limpia y minimalista, pero informativa. Creo que el proceso de inicio de sesión y la página de inicio de sesión pueden ser un poco estrictos, pero supongo que estás obteniendo tus datos de una variedad de fuentes y tal vez no siempre estén actualizados. (Por ejemplo, pude encontrar mi empresa matriz, pero no la filial para la que trabajo. Pero imagino que esos errores se solucionarán con el tiempo. Me encanta esta idea.

Me encanta la idea de transparencia dentro de las empresas. Tener jerarquías, equipos, perfiles de empresa y puestos deja claro tanto a los empleados como al mundo exterior qué representa una empresa y quiénes son las personas que trabajan en ella. Además, la función que permite sincronizar los trabajos es buena.

Muy fácil de usar y resuelve el dolor de cabeza que supone crear y mantener un organigrama. El organigrama público es muy útil para el reclutamiento y la marca empleadora para que los candidatos puedan ver quiénes serán sus colegas.

Soy un gran admirador de cómo escuchan a sus clientes y probaron nuevas funciones y las implementaron cuando se dieron cuenta de que otras empresas las hacían mejor. Es una gran herramienta de reclutamiento.

Una plataforma eficaz para conocer cómo es la organización de las empresas. Lo único malo que le veo es que no está actualizado. Al menos deberían actualizarlo cada 2 o tres meses.

Usarlo como candidato realmente me ayudó a verme en el puesto para el que me estaban entrevistando, a comprender cómo encajaría en el equipo y a tener una idea de la cultura.

Ha sido una gran herramienta, pero podría mejorar su incorporación, ya que ha sido más de autoaprendizaje.