Hyring
Embauchez plus d’humains grâce à l’IA
Quickly Hire
Le moyen le plus rapide d'ajouter des pigistes sélectionnés à votre équipe.
Mis à jour February 2026
| Hyring | Quickly Hire | |
|---|---|---|
| Note | 4.9★ | 5.0★ |
| Avis | 7 | 15 |
| Avantages | 14 | 15 |
| FactScore™ | 43.9 | 60.2 |
Comparaison FactScore™
FactScore™ prend en compte la qualité (note) et la popularité (avis) pour un classement plus équitable.
Avantages et inconvénients
Uniquement dans Hyring — Avantages
Gain de temps Techniques de recrutement innovantes Facile à utiliser Convivial Embauche sans préjugés Conversations basées sur l'IA Performances fiables Des candidats de qualité Interface intuitive Permet d'économiser de l'argent Intégration simple Automatisation des entretiens Des entretiens sans effort Entretiens structurésLes deux outils — Avantages
—Uniquement dans Quickly Hire — Avantages
Communauté de soutien Opportunités de développement de carrière Connexions clients de haute qualité Vivier mondial de talents équipe passionnée équipe fiable Intégration en douceur Processus de recrutement simplifié Logiciel de recrutement avancé Gestionnaires de comptes dédiés Diverses opportunités de projets Excellent support client Des modalités de travail flexibles Collaboration communautaire équilibre travail-vie personnelleUniquement dans Hyring — Inconvénients
Paiement requisLes deux outils — Inconvénients
—Uniquement dans Quickly Hire — Inconvénients
—Détails
| Hyring | Quickly Hire | |
|---|---|---|
| Catégories | Sites d'emploi, Logiciel de recrutement, Agents vocaux IA | Sites d'emploi, Logiciel de recrutement |
| Plateformes | Web | Web |
| Devenu populaire | 5 mai 2025 | 31 janvier 2024 |
| Site web | hyring.com | quicklyhire.com |
Qui devrait choisir quoi ?
Choisissez Hyring si...
- Gain de temps
- Techniques de recrutement innovantes
- Facile à utiliser
Choisissez Quickly Hire si...
- Communauté de soutien
- Opportunités de développement de carrière
- Connexions clients de haute qualité
Avec un FactScore™ de 43.9 contre 60.2, Quickly Hire est en tête. Hyring propose uniquement Gain de temps and Techniques de recrutement innovantes, tandis que Quickly Hire se distingue par Communauté de soutien and Opportunités de développement de carrière.
Ce que disent les utilisateurs
Hyring
Des trucs impressionnants ! J'adore voir des outils qui rendent les flux de travail plus intelligents, pas plus difficiles
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Quickly Hire
J'adore l'expérience fluide et le support en cas de besoin !
En tant que rédacteur professionnel, Quickly Hire m'a aidé non seulement à perfectionner mes compétences, mais m'a également mis au défi d'acquérir et de mettre en œuvre de nouvelles compétences à ...
J'aime la façon dont Quickly Hire présente mes compétences aux clients et la facilité avec laquelle il est de naviguer et de mettre à jour les éléments nécessaires afin que je puisse montrer mes ex...
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Questions fréquentes
Lequel est le meilleur, Hyring ou Quickly Hire ?
D'après le FactScore™, Quickly Hire est en tête avec 60.2 contre 43.9. Quickly Hire a une meilleure note de 5.0★ contre 4.9★.
Quels sont les avantages de Hyring par rapport à Quickly Hire ?
Hyring propose uniquement : Gain de temps, Techniques de recrutement innovantes, Facile à utiliser, Convivial, Embauche sans préjugés.
Quels sont les avantages de Quickly Hire par rapport à Hyring ?
Quickly Hire propose uniquement : Communauté de soutien, Opportunités de développement de carrière, Connexions clients de haute qualité, Vivier mondial de talents, équipe passionnée.
Hyring est-il mieux noté que Quickly Hire ?
Hyring est noté 4.9★ sur 7 avis. Quickly Hire est noté 5.0★ sur 15 avis.
Quel est le FactScore™ de Hyring et Quickly Hire ?
FactScore™ combine note et volume d'avis. Hyring obtient 43.9 et Quickly Hire obtient 60.2.
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