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Frappe HR
La révolution open source des ressources humaines et de la paie se prépare ju...
Mis à jour June 2026
| Deel | Frappe HR | |
|---|---|---|
| Note | 4.7★ | 5.0★ |
| Avis | 251 | 12 |
| Avantages | 15 | 22 |
| FactScore™ | 113.3 | 55.7 |
Comparaison FactScore™
FactScore™ prend en compte la qualité (note) et la popularité (avis) pour un classement plus équitable.
Avantages et inconvénients
Uniquement dans Deel — Avantages
Excellent support client Gestion des entrepreneurs Traitement rapide des paiements Embauche internationale Paie globale Prise en charge de la conformité Plusieurs options de retrait Plateforme intuitive Transactions sécurisées Option de paiement anticipé Transparence des paiements Carte Deel Automatisation de la fiscalité et de la conformitéLes deux outils — Avantages
Interface conviviale Intégration facileUniquement dans Frappe HR — Avantages
Fonctionnalités RH complètes Options de personnalisation Source ouverte Fonctionnalités d'automatisation Intégration ERP Next Configuration rapide Intégration transparente Communauté active Rapports intégrés Interface utilisateur propre Capacités cloud Rentable Libre-service des employés Intégration du lecteur d'empreintes digitales Reporting flexible Interface utilisateur moderne Conception modulaire Pas de dépendance vis-à-vis du fournisseur évolutivité Zéro frais de licence par utilisateurUniquement dans Deel — Inconvénients
Réponse lente du support client Manque de transparence dans les frais Vérification de retrait complexe Facturation inexacte Services externalisés Mauvaise intégration de la plateforme Excellent support client Traitement rapide des paiements Intégrations RH locales limitées Interface convivialeLes deux outils — Inconvénients
—Uniquement dans Frappe HR — Inconvénients
—Détails
| Deel | Frappe HR | |
|---|---|---|
| Catégories | Logiciel de paie, Outils de travail à distance, Logiciel de recrutement | Logiciel de collaboration d'équipe, Logiciel de paie, Outils de travail à distance, Logiciel de recrutement |
| Plateformes | Web | Web |
| Ajouté | 10 mars 2019 | 26 octobre 2023 |
| Site web | www.deel.com | frappehr.com |
Qui devrait choisir quoi ?
Choisissez Deel si...
- Excellent support client
- Gestion des entrepreneurs
- Traitement rapide des paiements
Choisissez Frappe HR si...
- Fonctionnalités RH complètes
- Options de personnalisation
- Source ouverte
Avec un FactScore™ de 113.3 contre 55.7, Deel est en tête. Deel propose uniquement Excellent support client and Gestion des entrepreneurs, tandis que Frappe HR se distingue par Fonctionnalités RH complètes and Options de personnalisation.
Ce que disent les utilisateurs
Deel
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Questions fréquentes
Lequel est le meilleur, Deel ou Frappe HR ?
D'après le FactScore™, Deel est en tête avec 113.3 contre 55.7. Deel a une meilleure note de 4.7★ contre 5.0★.
Quels sont les avantages de Deel par rapport à Frappe HR ?
Deel propose uniquement : Excellent support client, Gestion des entrepreneurs, Traitement rapide des paiements, Embauche internationale, Paie globale.
Quels sont les avantages de Frappe HR par rapport à Deel ?
Frappe HR propose uniquement : Fonctionnalités RH complètes, Options de personnalisation, Source ouverte, Fonctionnalités d'automatisation, Intégration ERP Next.
Deel est-il mieux noté que Frappe HR ?
Deel est noté 4.7★ sur 251 avis. Frappe HR est noté 5.0★ sur 12 avis.
Quel est le FactScore™ de Deel et Frappe HR ?
FactScore™ combine note et volume d'avis. Deel obtient 113.3 et Frappe HR obtient 55.7.
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