First Round

Nous sommes appelés First Round pour une raison.

★★★★★ 5.0/5
FactScore™ 15.1
VS

Frappe HR

La révolution open source des ressources humaines et de la paie se prépare ju...

★★★★★ 5.0/5
FactScore™ 55.7

Mis à jour February 2026

First Round Frappe HR
Note 5.0★ 5.0★
Avis 1 12
Avantages 0 22
FactScore™ 15.1 55.7

Comparaison FactScore™

FactScore™ prend en compte la qualité (note) et la popularité (avis) pour un classement plus équitable.

15.1
First Round FactScore™
👑
55.7
Frappe HR FactScore™
★ Frappe HR remporte le FactScore™

Avantages et inconvénients

Uniquement dans First Round — Avantages

Aucun avantage unique listé

Les deux outils — Avantages

Uniquement dans Frappe HR — Avantages

Fonctionnalités RH complètes Options de personnalisation Interface conviviale Source ouverte Fonctionnalités d'automatisation Intégration ERP Next Configuration rapide Intégration transparente Communauté active Rapports intégrés Interface utilisateur propre Capacités cloud Rentable Intégration facile Libre-service des employés Intégration du lecteur d'empreintes digitales Reporting flexible Interface utilisateur moderne Conception modulaire Pas de dépendance vis-à-vis du fournisseur évolutivité Zéro frais de licence par utilisateur

Uniquement dans First Round — Inconvénients

Les deux outils — Inconvénients

Uniquement dans Frappe HR — Inconvénients

Détails

First Round Frappe HR
Catégories Outils de travail à distance, Communautés de startups, Ressources de collecte de fonds Logiciel de collaboration d'équipe, Logiciel de paie, Outils de travail à distance, Logiciel de recrutement
Plateformes Web Web
Devenu populaire 10 janvier 2015 26 octobre 2023
Site web firstround.com frappehr.com

Qui devrait choisir quoi ?

Choisissez First Round si...

  • Aucun avantage unique listé

Choisissez Frappe HR si...

  • Fonctionnalités RH complètes
  • Options de personnalisation
  • Interface conviviale

Avec un FactScore™ de 15.1 contre 55.7, Frappe HR est en tête. First Round propose uniquement Aucun avantage unique listé, tandis que Frappe HR se distingue par Fonctionnalités RH complètes and Options de personnalisation.

3

Ce que disent les utilisateurs

First Round

T
Tim 7 jui. 2025
★★★★★

La revue du premier tour est le meilleur article publié dans l’écosystème des startups. Il faut lire chaque numéro.

Frappe HR

M
Manish 13 jui. 2025
★★★★★

Frappe HR est incroyablement rentable pour les équipes en croissance. Nous étions opérationnels en moins d’une semaine ! Il couvre tout ce dont nous avons besoin – des congés et de la paie aux éval...

A
Abdulla 26 oct. 2023
★★★★★

J'ai eu le plaisir de faire appel à Frappe RH pour nos besoins en gestion RH, et je dois dire que cela a dépassé toutes nos attentes. En tant que personne qui valorise la personnalisation élevée de...

R
Ramakrishnan 26 oct. 2023
★★★★★

Une solution RH intuitive et complète pour les entreprises modernes. En tant que personne profondément impliquée dans la mise en œuvre d'ERPNext et dans le conseil technologique, j'ai eu l'occasion...

Questions fréquentes

Lequel est le meilleur, First Round ou Frappe HR ?

D'après le FactScore™, Frappe HR est en tête avec 55.7 contre 15.1. Frappe HR a une meilleure note de 5.0★ contre 5.0★.

Quels sont les avantages de First Round par rapport à Frappe HR ?

First Round propose uniquement : Aucun avantage unique listé.

Quels sont les avantages de Frappe HR par rapport à First Round ?

Frappe HR propose uniquement : Fonctionnalités RH complètes, Options de personnalisation, Interface conviviale, Source ouverte, Fonctionnalités d'automatisation.

First Round est-il mieux noté que Frappe HR ?

First Round est noté 5.0★ sur 1 avis. Frappe HR est noté 5.0★ sur 12 avis.

Quel est le FactScore™ de First Round et Frappe HR ?

FactScore™ combine note et volume d'avis. First Round obtient 15.1 et Frappe HR obtient 55.7.

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