PyjamaHR

L'embauche est si simple que vous pouvez le faire en pyjama

★★★★★ 5.0/5
FactScore™ 38.9
VS

Zeda.io

Découverte de produits basée sur l'IA pour les équipes axées sur le client

★★★★★ 5.0/5
FactScore™ 69

Mis à jour February 2026

PyjamaHR Zeda.io
Note 5.0★ 5.0★
Avis 5 23
Avantages 14 16
FactScore™ 38.9 69

Comparaison FactScore™

FactScore™ prend en compte la qualité (note) et la popularité (avis) pour un classement plus équitable.

38.9
PyjamaHR FactScore™
👑
69
Zeda.io FactScore™
★ Zeda.io remporte le FactScore™

Avantages et inconvénients

Uniquement dans PyjamaHR — Avantages

Facile à utiliser Processus de recrutement efficace Support client amical Puissantes capacités d’approvisionnement Solution de recrutement tout-en-un Suivi des candidats Prix équitable Offre d'emploi Intégration LinkedIn Reprendre l'analyse Outil de correspondance de reprise Intégrations fluides Collaboration en équipe

Les deux outils — Avantages

Interface conviviale

Uniquement dans Zeda.io — Avantages

Création de notes de version Fonctionnalités de gestion de produits Informations basées sur l'IA Outil tout-en-un Approche centrée sur le client Efficacité opérationnelle Décisions basées sur les données Analytique Fonctionnalités de collaboration Intégration lente Section académie Abordable Facilité de migration Contenu perspicace Intégrations avec les principaux outils

Uniquement dans PyjamaHR — Inconvénients

Logiciel de buggy Correspondances de candidats non pertinentes Options de personnalisation limitées

Les deux outils — Inconvénients

Uniquement dans Zeda.io — Inconvénients

Marge d'amélioration

Détails

PyjamaHR Zeda.io
Catégories Logiciel de collaboration d'équipe, Outils d'automatisation, Logiciel de recrutement Logiciel de gestion de projet, Logiciel de collaboration d'équipe, Modules complémentaires de produits
Plateformes Web Web
Devenu populaire 13 juin 2024 31 juillet 2021
Site web pyjamahr.com zeda.io

Qui devrait choisir quoi ?

Choisissez PyjamaHR si...

  • Facile à utiliser
  • Processus de recrutement efficace
  • Support client amical

Choisissez Zeda.io si...

  • Création de notes de version
  • Fonctionnalités de gestion de produits
  • Informations basées sur l'IA

Avec un FactScore™ de 38.9 contre 69, Zeda.io est en tête. PyjamaHR propose uniquement Facile à utiliser and Processus de recrutement efficace, tandis que Zeda.io se distingue par Création de notes de version and Fonctionnalités de gestion de produits.

3

Ce que disent les utilisateurs

PyjamaHR

B
Bhumika 30 mai. 2024
★★★★★

PyjamaHR est facile à utiliser pour le recrutement. Il possède des fonctionnalités intéressantes telles que l'analyse de CV, la publication d'offres d'emploi et le suivi des candidats. Il gère bien...

S
Suvin 30 mai. 2024
★★★★★

J'adore PyjamaHR ! Cela a rendu notre processus de recrutement chez Albatronix beaucoup plus fluide et efficace. L'interface est très conviviale et regorge de fonctionnalités qui nous font gagner b...

S
SK 14 jui. 2024
★★★★★

Je reçois de bonnes réponses de la part des candidats et cela a été utile de trouver des candidats pertinents pour différents profils. Vous pouvez même ajouter les membres de votre équipe au profil...

Zeda.io

D
David 22 mai. 2023
★★★★★

Félicitations pour le lancement ! J'adore le plugin Slack. Juste une suggestion (je ne sais pas si possible) : avez-vous pensé à accéder aux commentaires via les tickets Jira ? Cela ressemble à que...

P
Patryk 28 jui. 2023
★★★★★

Zeda.io est une brillante plateforme basée sur l'IA qui transforme le paysage de la découverte et de la stratégie de produits. Il aide les équipes produit à identifier les problèmes des clients, à ...

N
Nika 14 mar. 2024
★★★★★

J'aime l'interface utilisateur du site Web. Ce que j'apprécie, c'est une section Académie pour que l'on puisse être plus conscient de la façon d'utiliser le produit ! Bon travail, l'équipe !

Questions fréquentes

Lequel est le meilleur, PyjamaHR ou Zeda.io ?

D'après le FactScore™, Zeda.io est en tête avec 69 contre 38.9. Zeda.io a une meilleure note de 5.0★ contre 5.0★.

Quels sont les avantages de PyjamaHR par rapport à Zeda.io ?

PyjamaHR propose uniquement : Facile à utiliser, Processus de recrutement efficace, Support client amical, Puissantes capacités d’approvisionnement, Solution de recrutement tout-en-un.

Quels sont les avantages de Zeda.io par rapport à PyjamaHR ?

Zeda.io propose uniquement : Création de notes de version, Fonctionnalités de gestion de produits, Informations basées sur l'IA, Outil tout-en-un, Approche centrée sur le client.

PyjamaHR est-il mieux noté que Zeda.io ?

PyjamaHR est noté 5.0★ sur 5 avis. Zeda.io est noté 5.0★ sur 23 avis.

Quel est le FactScore™ de PyjamaHR et Zeda.io ?

FactScore™ combine note et volume d'avis. PyjamaHR obtient 38.9 et Zeda.io obtient 69.

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