Frappe HR
La rivoluzione open source in materia di risorse umane e buste paga si sta pr...
Remotebase
Crea team di tecnici remoti in 24 ore
Aggiornato February 2026
| Frappe HR | Remotebase | |
|---|---|---|
| Valutazione | 5.0★ | 5.0★ |
| Recensioni | 12 | 5 |
| Pro | 22 | 18 |
| FactScore™ | 55.7 | 38.9 |
Confronto FactScore™
FactScore™ pondera qualità (valutazione) e popolarità (recensioni) per un ranking più equo.
Pro e contro
Solo in Frappe HR — Pro
Funzionalità HR complete Opzioni di personalizzazione Interfaccia intuitiva Fonte aperta Funzionalità di automazione Integrazione ERPNext Configurazione rapida Integrazione perfetta Comunità attiva Reporting integrato Interfaccia utente pulita Funzionalità del cloud Onboarding facile Self-service per i dipendenti Integrazione del lettore di impronte digitali Reporting flessibile Interfaccia utente moderna Progettazione modulare Nessun vincolo del fornitore Scalabilità Zero costi di licenza per utenteEntrambi gli strumenti — Pro
ConvenienteSolo in Remotebase — Pro
Processo di assunzione semplificato Sviluppatori pre-controllati Ingegneri informatici qualificati Opportunità di lavoro a distanza Matchmaking 24 ore su 24 Facile da usare Vasto bacino ingegneristico Servizi di assistente virtuale Ampia gamma di servizi Soluzione efficiente Costo fisso mensile Opportunità globali Disponibilità immediata Supporto durante tutto il processo di assunzione Opzioni di assunzione flessibili Elevato grado di personalizzazione Semplificazione della gestione del teamSolo in Frappe HR — Contro
—Entrambi gli strumenti — Contro
—Solo in Remotebase — Contro
Riprendere i problemi di caricamentoDettagli
| Frappe HR | Remotebase | |
|---|---|---|
| Categorie | Software per la collaborazione in team, Software per buste paga, Strumenti per la forza lavoro remota, Software per l'assunzione | Strumenti per la forza lavoro remota, Software per l'assunzione, Siti di mercato |
| Piattaforme | Web | Web |
| Diventato popolare | 26 ottobre 2023 | 2 agosto 2022 |
| Sito web | frappehr.com | remotebase.com |
Chi dovrebbe scegliere cosa?
Scegli Frappe HR se...
- Funzionalità HR complete
- Opzioni di personalizzazione
- Interfaccia intuitiva
Scegli Remotebase se...
- Processo di assunzione semplificato
- Sviluppatori pre-controllati
- Ingegneri informatici qualificati
Con un FactScore™ di 55.7 vs 38.9, Frappe HR è in testa. Frappe HR offre esclusivamente Funzionalità HR complete and Opzioni di personalizzazione, mentre Remotebase si distingue per Processo di assunzione semplificato and Sviluppatori pre-controllati.
Cosa dicono gli utenti
Frappe HR
Frappe HR è incredibilmente conveniente per i team in crescita. Eravamo operativi in meno di una settimana! Copre tutto ciò di cui abbiamo bisogno, dalle ferie e buste paga alle valutazioni e all...
Ho avuto il piacere di utilizzare Frappe HR per le nostre esigenze di gestione delle risorse umane e devo dire che ha superato tutte le nostre aspettative. Essendo una persona che apprezza l'elevat...
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Remotebase
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Domande frequenti
Quale è migliore, Frappe HR o Remotebase?
In base al FactScore™, Frappe HR è in testa con 55.7 vs 38.9. Frappe HR ha una valutazione più alta di 5.0★ rispetto a 5.0★.
Quali sono i pro di Frappe HR rispetto a Remotebase?
Frappe HR offre esclusivamente: Funzionalità HR complete, Opzioni di personalizzazione, Interfaccia intuitiva, Fonte aperta, Funzionalità di automazione.
Quali sono i pro di Remotebase rispetto a Frappe HR?
Remotebase offre esclusivamente: Processo di assunzione semplificato, Sviluppatori pre-controllati, Ingegneri informatici qualificati, Opportunità di lavoro a distanza, Matchmaking 24 ore su 24.
Frappe HR è meglio valutato di Remotebase?
Frappe HR ha una valutazione di 5.0★ da 12 recensioni. Remotebase ha 5.0★ da 5 recensioni.
Qual è il FactScore™ di Frappe HR e Remotebase?
FactScore™ combina valutazione e volume di recensioni. Frappe HR ottiene 55.7 e Remotebase ottiene 38.9.
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