Frappe HR
La révolution open source des ressources humaines et de la paie se prépare ju...
Remotebase
Construisez des équipes d’ingénierie à distance en 24 heures
Mis à jour February 2026
| Frappe HR | Remotebase | |
|---|---|---|
| Note | 5.0★ | 5.0★ |
| Avis | 12 | 5 |
| Avantages | 22 | 18 |
| FactScore™ | 55.7 | 38.9 |
Comparaison FactScore™
FactScore™ prend en compte la qualité (note) et la popularité (avis) pour un classement plus équitable.
Avantages et inconvénients
Uniquement dans Frappe HR — Avantages
Fonctionnalités RH complètes Options de personnalisation Interface conviviale Source ouverte Fonctionnalités d'automatisation Intégration ERP Next Configuration rapide Intégration transparente Communauté active Rapports intégrés Interface utilisateur propre Capacités cloud Intégration facile Libre-service des employés Intégration du lecteur d'empreintes digitales Reporting flexible Interface utilisateur moderne Conception modulaire Pas de dépendance vis-à-vis du fournisseur évolutivité Zéro frais de licence par utilisateurLes deux outils — Avantages
RentableUniquement dans Remotebase — Avantages
Processus de recrutement simplifié Développeurs pré-sélectionnés Ingénieurs logiciels qualifiés Opportunités de travail à distance Mise en relation 24 heures sur 24 Facile à utiliser Vaste pool d'ingénierie Services d'assistant virtuel Large gamme de services Solution efficace Coût mensuel fixe Opportunités mondiales Disponibilité immédiate Accompagnement tout au long du processus de recrutement Options d'embauche flexibles Haut degré de personnalisation Simplification de la gestion des équipesUniquement dans Frappe HR — Inconvénients
—Les deux outils — Inconvénients
—Uniquement dans Remotebase — Inconvénients
Problèmes de téléchargement de repriseDétails
| Frappe HR | Remotebase | |
|---|---|---|
| Catégories | Logiciel de collaboration d'équipe, Logiciel de paie, Outils de travail à distance, Logiciel de recrutement | Outils de travail à distance, Logiciel de recrutement, Sites de marché |
| Plateformes | Web | Web |
| Devenu populaire | 26 octobre 2023 | 2 août 2022 |
| Site web | frappehr.com | remotebase.com |
Qui devrait choisir quoi ?
Choisissez Frappe HR si...
- Fonctionnalités RH complètes
- Options de personnalisation
- Interface conviviale
Choisissez Remotebase si...
- Processus de recrutement simplifié
- Développeurs pré-sélectionnés
- Ingénieurs logiciels qualifiés
Avec un FactScore™ de 55.7 contre 38.9, Frappe HR est en tête. Frappe HR propose uniquement Fonctionnalités RH complètes and Options de personnalisation, tandis que Remotebase se distingue par Processus de recrutement simplifié and Développeurs pré-sélectionnés.
Ce que disent les utilisateurs
Frappe HR
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Remotebase
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Questions fréquentes
Lequel est le meilleur, Frappe HR ou Remotebase ?
D'après le FactScore™, Frappe HR est en tête avec 55.7 contre 38.9. Frappe HR a une meilleure note de 5.0★ contre 5.0★.
Quels sont les avantages de Frappe HR par rapport à Remotebase ?
Frappe HR propose uniquement : Fonctionnalités RH complètes, Options de personnalisation, Interface conviviale, Source ouverte, Fonctionnalités d'automatisation.
Quels sont les avantages de Remotebase par rapport à Frappe HR ?
Remotebase propose uniquement : Processus de recrutement simplifié, Développeurs pré-sélectionnés, Ingénieurs logiciels qualifiés, Opportunités de travail à distance, Mise en relation 24 heures sur 24.
Frappe HR est-il mieux noté que Remotebase ?
Frappe HR est noté 5.0★ sur 12 avis. Remotebase est noté 5.0★ sur 5 avis.
Quel est le FactScore™ de Frappe HR et Remotebase ?
FactScore™ combine note et volume d'avis. Frappe HR obtient 55.7 et Remotebase obtient 38.9.
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