Hyring

Questo è esattamente il tipo di innovazione di cui il mondo delle assunzioni ha bisogno in questo momento. Il reclutamento tradizionale spesso consuma enormi quantità di tempo e risorse: lo screening riprende manualmente, la pianificazione delle chiamate e la gestione dei pregiudizi inconsci nel processo. Un approccio incentrato sull’intelligenza artificiale che utilizza agenti come intervistatori video e screener telefonici può trasformare completamente questa esperienza sia per i candidati che per i datori di lavoro. Automatizzando le attività ripetitive, i reclutatori possono finalmente concentrarsi sulla creazione di connessioni umane reali invece di essere sepolti nel lavoro amministrativo. Allo stesso tempo, i candidati beneficiano di risposte più rapide, valutazioni più eque e di un percorso complessivamente più agevole. Un sistema 100 volte più intelligente, più veloce e privo di pregiudizi non è solo una questione di efficienza: si tratta di creare un processo di assunzione che sia più incentrato sull’uomo, inclusivo e a prova di futuro. Sono davvero entusiasta di vedere come agenti IA come questi stabiliranno il nuovo standard per la forza lavoro moderna.

Prodotto eccellente! Molto semplice da usare e aggiunge molto valore in termini di tempo di sviluppo risparmiato durante le interviste. Ciò che mi è davvero piaciuto è stato il flusso di onboarding semplicissimo: sono riuscito a configurare l'agente in meno di 2 minuti. Tutto accade magicamente!

Ho utilizzato Hyring AI Video Interviewer negli ultimi 6 mesi. È stato un vero caso d'uso per risparmiare tempo e denaro sui reclutatori.

Selezionato e intervistato molti candidati da Hyring. Ma non ci sono più prove gratuite!