Hyring

Das ist genau die Art von Innovation, die die Personalwelt jetzt braucht. Herkömmliche Personalbeschaffung verschlingt oft viel Zeit und Ressourcen – Lebensläufe manuell prüfen, Anrufe planen und dabei mit unbewussten Vorurteilen umgehen. Ein AI-First-Ansatz, der Agenten wie Videointerviewer und Telefon-Screener einsetzt, kann diese Erfahrung sowohl für Kandidaten als auch für Arbeitgeber völlig verändern. Durch die Automatisierung sich wiederholender Aufgaben können sich Personalvermittler endlich auf den Aufbau echter menschlicher Beziehungen konzentrieren, anstatt sich in Verwaltungsarbeit zu vertiefen. Gleichzeitig profitieren die Kandidaten von schnelleren Antworten, faireren Bewertungen und einer insgesamt reibungsloseren Reise. Bei einem System, das 100-mal intelligenter, schneller und voreingenommener ist, geht es nicht nur um Effizienz – es geht darum, einen Einstellungsprozess zu schaffen, der menschenzentrierter, integrativer und zukunftssicherer ist. Ich bin wirklich gespannt, wie KI-Agenten wie diese den neuen Standard für die moderne Belegschaft setzen werden.

Ausgezeichnetes Produkt! Sehr einfach zu verwenden und bietet einen großen Mehrwert in Bezug auf die eingesparte Entwicklungszeit bei Interviews. Was mir wirklich gut gefallen hat, war der supereinfache Onboarding-Ablauf. Ich habe es geschafft, den Agenten in weniger als 2 Minuten einzurichten. Alles passiert einfach wie von Zauberhand!

Ich verwende Hyring AI Video Interviewer seit 6 Monaten. Es war ein echter Anwendungsfall, um Personalvermittlern Geld und Zeit zu sparen.

Viele Kandidaten aus Hyring ausgewählt und interviewt. Aber es gibt keine kostenlosen Testversionen mehr!