Hyring

C’est exactement le genre d’innovation dont le monde du recrutement a besoin en ce moment. Le recrutement traditionnel consomme souvent énormément de temps et de ressources : la sélection manuelle des CV, la planification des appels et la gestion des préjugés inconscients au cours du processus. Une approche axée sur l'IA qui utilise des agents tels que des intervieweurs vidéo et des contrôleurs téléphoniques peut transformer complètement cette expérience tant pour les candidats que pour les employeurs. En automatisant les tâches répétitives, les recruteurs peuvent enfin se concentrer sur l'établissement de véritables liens humains au lieu de se perdre dans le travail administratif. Dans le même temps, les candidats bénéficient de réponses plus rapides, d’évaluations plus équitables et d’un parcours globalement plus fluide. Un système 100 fois plus intelligent, plus rapide et sans préjugés n’est pas seulement une question d’efficacité : il s’agit également de créer un processus de recrutement plus centré sur l’humain, inclusif et évolutif. Je suis vraiment impatient de voir comment des agents d’IA comme ceux-ci établiront la nouvelle norme pour la main-d’œuvre moderne.

Excellent produit ! Très simple à utiliser et ajoute beaucoup de valeur en termes de gain de temps de développement lors des entretiens. Ce que j'ai vraiment aimé, c'est un flux d'intégration super simple, j'ai réussi à configurer l'agent en moins de 2 minutes. Tout se passe comme par magie !

J'utilise Hyring AI Video Interviewer depuis 6 mois. Cela a été un véritable cas d'utilisation pour économiser de l'argent et du temps aux recruteurs.

J'ai recherché et interviewé de nombreux candidats de Hyring. Mais il n’y a plus d’essais gratuits !