Frappe HR

La revolución de recursos humanos y nóminas de código abierto se está gestand...

★★★★★ 5.0/5
FactScore™ 55.7
VS

Dyte

Integre experiencias en vivo en su producto en cuestión de minutos

★★★★★ 5.0/5
FactScore™ 62.8

Actualizado February 2026

Frappe HR Dyte
Calificación 5.0★ 5.0★
Reseñas 12 17
Pros 22 15
FactScore™ 55.7 62.8

Comparación FactScore™

FactScore™ pondera calidad (calificación) y popularidad (reseñas) para un ranking más justo.

55.7
Frappe HR FactScore™
👑
62.8
Dyte FactScore™
★ Dyte gana en FactScore™

Pros y contras

Solo en Frappe HR — Pros

Funciones integrales de recursos humanos Opciones de personalización Interfaz fácil de usar Fuente abierta Funciones de automatización Integración ERPNext Configuración rápida Integración perfecta Comunidad activa Informes incorporados Interfaz de usuario limpia Capacidades de la nube Rentable Fácil incorporación Autoservicio para empleados Integración del lector de huellas dactilares Informes flexibles Interfaz de usuario moderna Diseño modular Sin dependencia del proveedor Escalabilidad Cero tarifas de licencia por usuario

Ambas herramientas — Pros

Solo en Dyte — Pros

Fácil integración Excelente soporte API amigables para desarrolladores Transmisión en vivo Diseños personalizables Excelente documentación Ligero Incorporación rápida Complementos fáciles de usar Videoconferencia Soporte amigable para desarrolladores Fácil de programar reuniones Funciones interactivas Kits de interfaz de usuario listos para usar Infraestructura robusta

Solo en Frappe HR — Contras

Ambas herramientas — Contras

Solo en Dyte — Contras

Detalles

Frappe HR Dyte
Categorías Software de colaboración en equipo, software de nómina, Herramientas para la fuerza laboral remota, Contratación de software Software de colaboración en equipo, Videoconferencia, Llamadas de video y voz
Plataformas Web Web
Se hizo popular 26 de octubre de 2023 30 de enero de 2023
Sitio web frappehr.com dyte.io

¿Quién debería elegir cuál?

Elige Frappe HR si...

  • Funciones integrales de recursos humanos
  • Opciones de personalización
  • Interfaz fácil de usar

Elige Dyte si...

  • Fácil integración
  • Excelente soporte
  • API amigables para desarrolladores

Con un FactScore™ de 55.7 vs 62.8, Dyte lidera en la comunidad. Frappe HR ofrece únicamente Funciones integrales de recursos humanos and Opciones de personalización, mientras que Dyte destaca por Fácil integración and Excelente soporte.

3

Lo que dicen los usuarios

Frappe HR

M
Manish 13 jun. 2025
★★★★★

Frappe HR es increíblemente rentable para equipos en crecimiento. ¡Estábamos en funcionamiento en menos de una semana! Cubre todo lo que necesitamos, desde licencias y nóminas hasta evaluaciones y ...

A
Abdulla 26 oct. 2023
★★★★★

Tuve el placer de utilizar Frappe HR para nuestras necesidades de gestión de recursos humanos y debo decir que superó todas nuestras expectativas. Como alguien que valora la alta personalización en...

R
Ramakrishnan 26 oct. 2023
★★★★★

Una solución de recursos humanos intuitiva y completa para empresas modernas. Como alguien profundamente involucrado en la implementación de ERPNext y la consultoría tecnológica, he tenido la oport...

Dyte

Aún no hay reseñas

Preguntas frecuentes

¿Cuál es mejor, Frappe HR o Dyte?

Según el FactScore™, Dyte lidera con 62.8 vs 55.7. Dyte tiene una calificación más alta de 5.0★ frente a 5.0★.

¿Cuáles son los pros de Frappe HR frente a Dyte?

Frappe HR ofrece únicamente: Funciones integrales de recursos humanos, Opciones de personalización, Interfaz fácil de usar, Fuente abierta, Funciones de automatización.

¿Cuáles son los pros de Dyte frente a Frappe HR?

Dyte ofrece únicamente: Fácil integración, Excelente soporte, API amigables para desarrolladores, Transmisión en vivo, Diseños personalizables.

¿Está Frappe HR mejor calificado que Dyte?

Frappe HR tiene una calificación de 5.0★ de 12 reseñas. Dyte tiene 5.0★ de 17 reseñas.

¿Cuál es el FactScore™ de Frappe HR y Dyte?

FactScore™ combina calificación y volumen de reseñas. Frappe HR obtiene 55.7 y Dyte obtiene 62.8.

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