Frappe HR
La revolución de recursos humanos y nóminas de código abierto se está gestand...
Dyte
Integre experiencias en vivo en su producto en cuestión de minutos
Actualizado February 2026
| Frappe HR | Dyte | |
|---|---|---|
| Calificación | 5.0★ | 5.0★ |
| Reseñas | 12 | 17 |
| Pros | 22 | 15 |
| FactScore™ | 55.7 | 62.8 |
Comparación FactScore™
FactScore™ pondera calidad (calificación) y popularidad (reseñas) para un ranking más justo.
Pros y contras
Solo en Frappe HR — Pros
Funciones integrales de recursos humanos Opciones de personalización Interfaz fácil de usar Fuente abierta Funciones de automatización Integración ERPNext Configuración rápida Integración perfecta Comunidad activa Informes incorporados Interfaz de usuario limpia Capacidades de la nube Rentable Fácil incorporación Autoservicio para empleados Integración del lector de huellas dactilares Informes flexibles Interfaz de usuario moderna Diseño modular Sin dependencia del proveedor Escalabilidad Cero tarifas de licencia por usuarioAmbas herramientas — Pros
—Solo en Dyte — Pros
Fácil integración Excelente soporte API amigables para desarrolladores Transmisión en vivo Diseños personalizables Excelente documentación Ligero Incorporación rápida Complementos fáciles de usar Videoconferencia Soporte amigable para desarrolladores Fácil de programar reuniones Funciones interactivas Kits de interfaz de usuario listos para usar Infraestructura robustaSolo en Frappe HR — Contras
—Ambas herramientas — Contras
—Solo en Dyte — Contras
—Detalles
| Frappe HR | Dyte | |
|---|---|---|
| Categorías | Software de colaboración en equipo, software de nómina, Herramientas para la fuerza laboral remota, Contratación de software | Software de colaboración en equipo, Videoconferencia, Llamadas de video y voz |
| Plataformas | Web | Web |
| Se hizo popular | 26 de octubre de 2023 | 30 de enero de 2023 |
| Sitio web | frappehr.com | dyte.io |
¿Quién debería elegir cuál?
Elige Frappe HR si...
- Funciones integrales de recursos humanos
- Opciones de personalización
- Interfaz fácil de usar
Elige Dyte si...
- Fácil integración
- Excelente soporte
- API amigables para desarrolladores
Con un FactScore™ de 55.7 vs 62.8, Dyte lidera en la comunidad. Frappe HR ofrece únicamente Funciones integrales de recursos humanos and Opciones de personalización, mientras que Dyte destaca por Fácil integración and Excelente soporte.
Lo que dicen los usuarios
Frappe HR
Frappe HR es increíblemente rentable para equipos en crecimiento. ¡Estábamos en funcionamiento en menos de una semana! Cubre todo lo que necesitamos, desde licencias y nóminas hasta evaluaciones y ...
Tuve el placer de utilizar Frappe HR para nuestras necesidades de gestión de recursos humanos y debo decir que superó todas nuestras expectativas. Como alguien que valora la alta personalización en...
Una solución de recursos humanos intuitiva y completa para empresas modernas. Como alguien profundamente involucrado en la implementación de ERPNext y la consultoría tecnológica, he tenido la oport...
Dyte
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Preguntas frecuentes
¿Cuál es mejor, Frappe HR o Dyte?
Según el FactScore™, Dyte lidera con 62.8 vs 55.7. Dyte tiene una calificación más alta de 5.0★ frente a 5.0★.
¿Cuáles son los pros de Frappe HR frente a Dyte?
Frappe HR ofrece únicamente: Funciones integrales de recursos humanos, Opciones de personalización, Interfaz fácil de usar, Fuente abierta, Funciones de automatización.
¿Cuáles son los pros de Dyte frente a Frappe HR?
Dyte ofrece únicamente: Fácil integración, Excelente soporte, API amigables para desarrolladores, Transmisión en vivo, Diseños personalizables.
¿Está Frappe HR mejor calificado que Dyte?
Frappe HR tiene una calificación de 5.0★ de 12 reseñas. Dyte tiene 5.0★ de 17 reseñas.
¿Cuál es el FactScore™ de Frappe HR y Dyte?
FactScore™ combina calificación y volumen de reseñas. Frappe HR obtiene 55.7 y Dyte obtiene 62.8.
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