Frappe HR

La rivoluzione open source in materia di risorse umane e buste paga si sta pr...

★★★★★ 5.0/5
FactScore™ 55.7
VS

Dyte

Integra esperienze dal vivo nel tuo prodotto in pochi minuti

★★★★★ 5.0/5
FactScore™ 62.8

Aggiornato February 2026

Frappe HR Dyte
Valutazione 5.0★ 5.0★
Recensioni 12 17
Pro 22 15
FactScore™ 55.7 62.8

Confronto FactScore™

FactScore™ pondera qualità (valutazione) e popolarità (recensioni) per un ranking più equo.

55.7
Frappe HR FactScore™
👑
62.8
Dyte FactScore™
★ Dyte vince sul FactScore™

Pro e contro

Solo in Frappe HR — Pro

Funzionalità HR complete Opzioni di personalizzazione Interfaccia intuitiva Fonte aperta Funzionalità di automazione Integrazione ERPNext Configurazione rapida Integrazione perfetta Comunità attiva Reporting integrato Interfaccia utente pulita Funzionalità del cloud Conveniente Onboarding facile Self-service per i dipendenti Integrazione del lettore di impronte digitali Reporting flessibile Interfaccia utente moderna Progettazione modulare Nessun vincolo del fornitore Scalabilità Zero costi di licenza per utente

Entrambi gli strumenti — Pro

Solo in Dyte — Pro

Facile integrazione Ottimo supporto API adatte agli sviluppatori Streaming in diretta Layout personalizzabili Ottima documentazione Leggero Onboarding rapido Plugin intuitivi Videoconferenza Supporto amichevole per gli sviluppatori Riunioni facili da programmare Funzionalità interattive Kit di interfaccia utente pronti all'uso Infrastrutture robuste

Solo in Frappe HR — Contro

Entrambi gli strumenti — Contro

Solo in Dyte — Contro

Dettagli

Frappe HR Dyte
Categorie Software per la collaborazione in team, Software per buste paga, Strumenti per la forza lavoro remota, Software per l'assunzione Software per la collaborazione in team, Videoconferenza, Chiamate video e vocali
Piattaforme Web Web
Diventato popolare 26 ottobre 2023 30 gennaio 2023
Sito web frappehr.com dyte.io

Chi dovrebbe scegliere cosa?

Scegli Frappe HR se...

  • Funzionalità HR complete
  • Opzioni di personalizzazione
  • Interfaccia intuitiva

Scegli Dyte se...

  • Facile integrazione
  • Ottimo supporto
  • API adatte agli sviluppatori

Con un FactScore™ di 55.7 vs 62.8, Dyte è in testa. Frappe HR offre esclusivamente Funzionalità HR complete and Opzioni di personalizzazione, mentre Dyte si distingue per Facile integrazione and Ottimo supporto.

3

Cosa dicono gli utenti

Frappe HR

M
Manish 13 giu 2025
★★★★★

Frappe HR è incredibilmente conveniente per i team in crescita. Eravamo operativi in ​​meno di una settimana! Copre tutto ciò di cui abbiamo bisogno, dalle ferie e buste paga alle valutazioni e all...

A
Abdulla 26 ott 2023
★★★★★

Ho avuto il piacere di utilizzare Frappe HR per le nostre esigenze di gestione delle risorse umane e devo dire che ha superato tutte le nostre aspettative. Essendo una persona che apprezza l'elevat...

R
Ramakrishnan 26 ott 2023
★★★★★

Una soluzione HR intuitiva e completa per le aziende moderne. Essendo profondamente coinvolto nell'implementazione di ERPNext e nella consulenza tecnologica, ho avuto l'opportunità di esplorare num...

Dyte

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Domande frequenti

Quale è migliore, Frappe HR o Dyte?

In base al FactScore™, Dyte è in testa con 62.8 vs 55.7. Dyte ha una valutazione più alta di 5.0★ rispetto a 5.0★.

Quali sono i pro di Frappe HR rispetto a Dyte?

Frappe HR offre esclusivamente: Funzionalità HR complete, Opzioni di personalizzazione, Interfaccia intuitiva, Fonte aperta, Funzionalità di automazione.

Quali sono i pro di Dyte rispetto a Frappe HR?

Dyte offre esclusivamente: Facile integrazione, Ottimo supporto, API adatte agli sviluppatori, Streaming in diretta, Layout personalizzabili.

Frappe HR è meglio valutato di Dyte?

Frappe HR ha una valutazione di 5.0★ da 12 recensioni. Dyte ha 5.0★ da 17 recensioni.

Qual è il FactScore™ di Frappe HR e Dyte?

FactScore™ combina valutazione e volume di recensioni. Frappe HR ottiene 55.7 e Dyte ottiene 62.8.

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