Frappe HR
La révolution open source des ressources humaines et de la paie se prépare ju...
Dyte
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Mis à jour February 2026
| Frappe HR | Dyte | |
|---|---|---|
| Note | 5.0★ | 5.0★ |
| Avis | 12 | 17 |
| Avantages | 22 | 15 |
| FactScore™ | 55.7 | 62.8 |
Comparaison FactScore™
FactScore™ prend en compte la qualité (note) et la popularité (avis) pour un classement plus équitable.
Avantages et inconvénients
Uniquement dans Frappe HR — Avantages
Fonctionnalités RH complètes Options de personnalisation Interface conviviale Source ouverte Fonctionnalités d'automatisation Intégration ERP Next Configuration rapide Intégration transparente Communauté active Rapports intégrés Interface utilisateur propre Capacités cloud Rentable Libre-service des employés Intégration du lecteur d'empreintes digitales Reporting flexible Interface utilisateur moderne Conception modulaire Pas de dépendance vis-à-vis du fournisseur évolutivité Zéro frais de licence par utilisateurLes deux outils — Avantages
Intégration facileUniquement dans Dyte — Avantages
Excellent soutien API conviviales pour les développeurs Diffusion en direct Mises en page personnalisables Excellente documentation Léger Intégration rapide Plugins conviviaux Vidéoconférence Support convivial pour les développeurs Facile à planifier des réunions Fonctionnalités interactives Kits d'interface utilisateur prêts à l'emploi Infrastructure robusteUniquement dans Frappe HR — Inconvénients
—Les deux outils — Inconvénients
—Uniquement dans Dyte — Inconvénients
—Détails
| Frappe HR | Dyte | |
|---|---|---|
| Catégories | Logiciel de collaboration d'équipe, Logiciel de paie, Outils de travail à distance, Logiciel de recrutement | Logiciel de collaboration d'équipe, Vidéoconférence, Appels vidéo et vocaux |
| Plateformes | Web | Web |
| Devenu populaire | 26 octobre 2023 | 30 janvier 2023 |
| Site web | frappehr.com | dyte.io |
Qui devrait choisir quoi ?
Choisissez Frappe HR si...
- Fonctionnalités RH complètes
- Options de personnalisation
- Interface conviviale
Choisissez Dyte si...
- Excellent soutien
- API conviviales pour les développeurs
- Diffusion en direct
Avec un FactScore™ de 55.7 contre 62.8, Dyte est en tête. Frappe HR propose uniquement Fonctionnalités RH complètes and Options de personnalisation, tandis que Dyte se distingue par Excellent soutien and API conviviales pour les développeurs.
Ce que disent les utilisateurs
Frappe HR
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Dyte
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Questions fréquentes
Lequel est le meilleur, Frappe HR ou Dyte ?
D'après le FactScore™, Dyte est en tête avec 62.8 contre 55.7. Dyte a une meilleure note de 5.0★ contre 5.0★.
Quels sont les avantages de Frappe HR par rapport à Dyte ?
Frappe HR propose uniquement : Fonctionnalités RH complètes, Options de personnalisation, Interface conviviale, Source ouverte, Fonctionnalités d'automatisation.
Quels sont les avantages de Dyte par rapport à Frappe HR ?
Dyte propose uniquement : Excellent soutien, API conviviales pour les développeurs, Diffusion en direct, Mises en page personnalisables, Excellente documentation.
Frappe HR est-il mieux noté que Dyte ?
Frappe HR est noté 5.0★ sur 12 avis. Dyte est noté 5.0★ sur 17 avis.
Quel est le FactScore™ de Frappe HR et Dyte ?
FactScore™ combine note et volume d'avis. Frappe HR obtient 55.7 et Dyte obtient 62.8.
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