Offsite

C'est génial. En fait, nous avons basé notre idée initiale de startup sur des retraites d’équipe. Nous pensons que certains employés n'apprécient pas autant les retraites d'équipe. Et cela est dû à un manque d'adéquation culturelle dans l'étape du processus d'embauche (quand ils sont encore candidats). Ainsi, le retour sur investissement des retraites d'équipe (et de toute activité) peut être de 0 % si les employés ne correspondent pas à la culture de l'entreprise. Ce n’était pas fondé car nous n’avions aucun moyen de mesurer ce retour sur investissement. Maintenant, nous pouvons, alors merci ! Il serait intéressant de voir comment notre solution affecte le retour sur investissement de ces activités. Je vous contacterai dans quelques mois pour voir si nous pouvons collaborer. Félicitations à l'équipe et bonne chance pour le troisième trimestre en cours !

Félicitations pour votre lancement aujourd'hui hors site. Cela m'a interpellé : "Nous vous aidons à choisir le lieu idéal, à planifier un agenda détaillé et engageant et à générer un retour sur investissement mesurable sur vos sites hors site." Où étiez-vous il y a 5 ans lorsque j'essayais de planifier 2 voyages dans des bureaux éloignés pour me réunir une fois par an en Nouvelle-Angleterre. Excellent service pour les chefs de bureau et les fondateurs pour intégrer leurs équipes dans une seule entreprise. Heureux de vous soutenir aujourd'hui.

J'ai utilisé Offsite pour envoyer des demandes de renseignements, mais je n'ai jamais eu de réponse d'aucun hôtel. J'ai contacté un commercial, et l'un d'eux m'a dit que celui que j'avais contacté ne travaillait plus là-bas (alors pourquoi lister le contact de la personne !?). Dans l’ensemble, je trouve le site pas du tout utile sur la base de cette expérience. J'espérais vraiment que ça marcherait.