FirstHR

Congratulazioni per il lancio! App solida con tantissime funzionalità che coprono tutte le esigenze delle risorse umane. Sono impressionato da quanto bene sia organizzata l'app e da quanto sia facile navigare. Apprezzo anche i tuoi prezzi, il tuo livello gratuito offre molto valore per i team più piccoli! Alcuni suggerimenti minori sulla UX: - Al momento della registrazione, selezionare il fuso orario e la valuta richiedeva molto tempo. Per ridurre gli ostacoli alla registrazione, valuta la possibilità di ottenere automaticamente il fuso orario dell'utente e di impostare come valuta predefinita una valuta più popolare. - Mi ci è voluto un po' per annullare l'iscrizione alle notifiche email. Sarebbe utile un pulsante che deseleziona tutto. Ho aggiunto la tua app ai segnalibri e spero di diventarne un utente un giorno. Buona fortuna per la tua missione!

Congratulazioni per il lancio! Avendo trascorso gran parte della mia carriera nel reclutamento, spesso trovo che le soluzioni HR siano il fratellastro dimenticato del settore. Le aziende ne hanno bisogno, ma nessuno tende a dare priorità al loro sviluppo, quindi questo sembra un cambiamento sorprendente. Alcune domande iniziali che potrebbero aiutare le persone nel thread a ottenere un po' più di informazioni che mi vengono in mente: come si confronta con un prodotto come BambooHR (cosa fa meglio il tuo team?) - Che aspetto ha l'integrazione di Indeed? - Dal punto di vista del reclutamento - Come vengono trattati i candidati che si candidano ripetutamente a lavori diversi? Con Bamboo dovevi esaminarli uno per uno: mi chiedo se ci sia un modo per contrassegnarli come "non adatti" per l'organizzazione (solo una domanda specifica su un problema che mi ha davvero infastidito su altri software HRIS) Sono entusiasta di vedere cosa farà dopo il team e adoro già la strategia della tabella di marcia!

Ciao Nick, mi piace e apprezzo la tua idea di adottare un approccio completo per includere il reclutamento, l'onboarding e la gestione del team, oltre ad altri aspetti critici delle funzioni HR, in un unico prodotto. Sono curioso di sapere: hai intenzione di incorporare funzionalità adatte ai team remoti o agli ambienti di lavoro ibridi? Potrebbe portare il tuo prodotto al livello successivo, soprattutto ora che sempre più aziende adottano un approccio ibrido al giorno d’oggi. Ancora una volta grandi complimenti a te e alla tua squadra. Mi piacerebbe provare FirstHR per vederlo in azione.