Elevate Pay

Comptes USD pour les professionnels à distance et les indépendants

★★★★★ 5.0/5
FactScoreâ„¢ 54
VS

Frappe HR

La révolution open source des ressources humaines et de la paie se prépare ju...

★★★★★ 5.0/5
FactScoreâ„¢ 55.7

Mis à jour February 2026

Elevate Pay Frappe HR
Note 5.0★ 5.0★
Avis 11 12
Avantages 8 22
FactScoreâ„¢ 54 55.7

Comparaison FactScoreâ„¢

FactScore™ prend en compte la qualité (note) et la popularité (avis) pour un classement plus équitable.

54
Elevate Pay FactScoreâ„¢
👑
55.7
Frappe HR FactScoreâ„¢
★ Frappe HR remporte le FactScoreâ„¢

Avantages et inconvénients

Uniquement dans Elevate Pay — Avantages

Carte virtuelle Facile à utiliser Transactions rapides Frais bas Transactions en ligne fluides Comptes en USD Intégration Apple Pay Taux de change compétitifs

Les deux outils — Avantages

—

Uniquement dans Frappe HR — Avantages

Fonctionnalités RH complètes Options de personnalisation Interface conviviale Source ouverte Fonctionnalités d'automatisation Intégration ERP Next Configuration rapide Intégration transparente Communauté active Rapports intégrés Interface utilisateur propre Capacités cloud Rentable Intégration facile Libre-service des employés Intégration du lecteur d'empreintes digitales Reporting flexible Interface utilisateur moderne Conception modulaire Pas de dépendance vis-à-vis du fournisseur évolutivité Zéro frais de licence par utilisateur

Uniquement dans Elevate Pay — Inconvénients

Carte physique Support client Transactions retardées Processus d'intégration Bugs sur iOS Disponibilité limitée dans certains pays Liens de paiement

Les deux outils — Inconvénients

—

Uniquement dans Frappe HR — Inconvénients

—

Détails

Elevate Pay Frappe HR
Catégories Outils de travail à distance, Banque en ligne, Néobanques Logiciel de collaboration d'équipe, Logiciel de paie, Outils de travail à distance, Logiciel de recrutement
Plateformes Web · iOS · Android Web
Devenu populaire 9 juin 2024 26 octobre 2023
Site web www.elevatepay.co frappehr.com

Qui devrait choisir quoi ?

Choisissez Elevate Pay si...

  • Carte virtuelle
  • Facile à utiliser
  • Transactions rapides

Choisissez Frappe HR si...

  • Fonctionnalités RH complètes
  • Options de personnalisation
  • Interface conviviale

Avec un FactScore™ de 54 contre 55.7, Frappe HR est en tête. Elevate Pay propose uniquement Carte virtuelle and Facile à utiliser, tandis que Frappe HR se distingue par Fonctionnalités RH complètes and Options de personnalisation.

3

Ce que disent les utilisateurs

Elevate Pay

N
Numan 11 oct. 2024
★★★★★

J'utilise ElevatePay depuis près de 7 mois maintenant et honnêtement, cela a été un tel soulagement. En tant que pigiste pakistanais, obtenir des paiements était un véritable casse-tête. Cela me st...

A
Abdullah 5 aoÃ. 2024
★★★★★

Excellent produit et excellent service. J'ai pu bénéficier de transactions en ligne fluides dès le début, et l'interface utilisateur simple facilite le suivi de l'état des transactions. Cependant, ...

M
M. 5 jui. 2024
★★★★★

Excellente expérience jusqu'à présent. La carte virtuelle fonctionne avec Apple Pay. Je reçois des paiements du monde entier sans aucun problème. Paiements reçus d'Apple Inc. dans les 24 heures. J'...

Frappe HR

M
Manish 13 jui. 2025
★★★★★

Frappe HR est incroyablement rentable pour les équipes en croissance. Nous étions opérationnels en moins d’une semaine ! Il couvre tout ce dont nous avons besoin – des congés et de la paie aux éval...

A
Abdulla 26 oct. 2023
★★★★★

J'ai eu le plaisir de faire appel à Frappe RH pour nos besoins en gestion RH, et je dois dire que cela a dépassé toutes nos attentes. En tant que personne qui valorise la personnalisation élevée de...

R
Ramakrishnan 26 oct. 2023
★★★★★

Une solution RH intuitive et complète pour les entreprises modernes. En tant que personne profondément impliquée dans la mise en œuvre d'ERPNext et dans le conseil technologique, j'ai eu l'occasion...

Questions fréquentes

Lequel est le meilleur, Elevate Pay ou Frappe HR ?

D'après le FactScore™, Frappe HR est en tête avec 55.7 contre 54. Frappe HR a une meilleure note de 5.0★ contre 5.0★.

Quels sont les avantages de Elevate Pay par rapport à Frappe HR ?

Elevate Pay propose uniquement : Carte virtuelle, Facile à utiliser, Transactions rapides, Frais bas, Transactions en ligne fluides.

Quels sont les avantages de Frappe HR par rapport à Elevate Pay ?

Frappe HR propose uniquement : Fonctionnalités RH complètes, Options de personnalisation, Interface conviviale, Source ouverte, Fonctionnalités d'automatisation.

Elevate Pay est-il mieux noté que Frappe HR ?

Elevate Pay est noté 5.0★ sur 11 avis. Frappe HR est noté 5.0★ sur 12 avis.

Quel est le FactScoreâ„¢ de Elevate Pay et Frappe HR ?

FactScoreâ„¢ combine note et volume d'avis. Elevate Pay obtient 54 et Frappe HR obtient 55.7.

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